Tinerii din România schimbă locurile de muncă la intervale foarte scurte, durata medie fiind de doar patru luni, conform unei analize realizate de APSAP. Acest fenomen, cunoscut sub numele de dezorientare profesională, evidențiază faptul că tinerii cu vârsta sub 25 de ani ajung să schimbe în medie șase joburi înainte de a se stabili pe termen lung.
În cadrul analizei, 42% dintre respondenți au indicat că nu lucrează în domeniul în care și-au finalizat studiile, iar 71% au ales să muncească în sectoare mai solicitante dar mai bine plătite. Totodată, 38% și-au schimbat locul de muncă deoarece au dorit să se dezvolte personal, în timp ce 19% au fost motivați de nemulțumirea față de salariul actual.
Îngrijorător este și faptul că sectorul public înregistrează un procent foarte mic de tineri angajați, doar 12% dintre cei care lucrează la stat având vârste între 18 și 35 de ani. Nesiguranța pe piața muncii face ca tinerii să prefere domeniile private, care le oferă salarii mai atractive.
Tinerii angajați au declarat că își doresc un salariu lunar cuprins între 5.000 și 8.000 de lei. Această preferință pentru schimbarea frecventă a joburilor este văzută ca o problemă de către angajatori, care pot considera că tinerii nu sunt suficient de profesioniști și astfel le este mai dificil să găsească specialiști permanenți.
