Importanța mentoratului în lansarea unei cariere cât mai devreme posibil

Să pornești pe cont propriu pe drumul spre succesul profesional nu este deloc ușor. Deși te vei baza desigur pe atuurile proprii, ai nevoie de o perspectivă mai largă și de cât mai multe informații practice pentru a putea să ajungi cât mai rapid la obiectivele dorite.

La start și în primele etape ale parcursului tău, programele de mentorat ți-ar putea fi de mare ajutor. În acest fel, ai parte de un impuls puternic care te va ajuta să îți pui în valoare și mai bine tot ceea ce ai de oferit domeniului în care ai decis să activezi.

Mentoratul reprezintă o relație de ghidaj și sprijin între o persoană cu experiență și una mai puțin experimentată. Mentorul își ajută beneficiarul cu sfaturi, îndrumare, feedback și împărtășește din experiența sa. Scopul este dezvoltarea profesională și personală, pentru decizii inspirate și atitudine adecvată. În acest fel, se pot învăța noi abordări, se pot finisa abilitățile existente și se pot dobândi altele noi.

Transfer de know-how, sprijin pentru progres la modul general

Mentorul ajută astfel la atingerea obiectivelor, fiind un ghid pentru navigarea printre provocările din mediul profesional și chiar din viață, cu care se va confrunta orice tânăr la început de carieră. Experiența vizează un transfer de know-how și nu este o relație lipsită de etică, pentru că nu reprezintă un ajutor imoral. Din contră, sunt transferate date utile, așa cum este normal pentru ca schimbul de generații în mediul de business să fie unul cu valoare adăugată, cu premisele pentru progres cu fiecare generație nouă.

Unele lucruri se învață pe cont propriu, inclusiv din greșeli, însă ideea progresului în societate este de a trece peste anumite etape verificate deja de predecesori, pentru a putea atinge noi borne ale dezvoltării, într-un timp cât mai scurt. Aceasta este de fapt rațiunea educației formale: să acumulezi rapid informațiile deja certificate, fără a mai fi nevoie de teste și studii care necesită foarte mult timp pentru a fi verificate.

Piața muncii s-a schimbat semnificativ, mai ales în contextul dezvoltării atât de multor instrumente bazate pe tehnologie de ultimă generație. Tinerii profesioniști au nevoie de ghidaj și sprijin pentru a-și construi o carieră de succes cât mai rapid și cât mai precis. Mentoratul are astfel un rol esențial în succesul unei cariere timpurii, facilitând integrarea și dezvoltarea în mediul profesional.

Cum acționează mentorul și care sunt rezultatele

Rolul mentorului în lansarea carierei vizează suport permanent inclusiv pentru dezvoltare personală (o viziune completă, echilibrată, este mereu necesară) și pentru dezvoltarea unor abilități de bază, de mare folos în mediul profesional: comunicare, leadership, tehnici de negociere, capacitate de networking și de promovare a propriilor idei.

Mentorul poate împărtăși experiențele sale și poate oferi informații valoroase despre tendințele din industrie și oportunitățile de carieră, oferind o perspectivă din interior, extrem de relevantă, dincolo de orice parte teoretică.

Principalele beneficii ale mentoratului pentru carierele timpurii sunt: acces la rețele și oportunități (așa numitele uși deschise), creșterea încrederii în sine, reducerea incertitudinii și a fricii de eșec, înțelegerea valorii unei abordări profesionale pe termen lung, informații care să ajute la evitarea unor greșeli uzuale în domeniul respectiv.

Cum să aplici la programe de mentorat și care sunt provocările

Inclusiv în România, mediul de afaceri oferă tot mai multe oportunități pentru tinerii interesați de o astfel de abordare la începutul carierei. Există programe de mentorat sprijinite de anumite companii, dar și de unele asociații profesionale și chiar de ONG-uri.

În paralel, unii lideri din mediul de afaceri decid să se implice pe cont propriu, dornici de a sprijini noile generații de resurse umane. În ansamblu, mediul corporate privește programele de mentorat drept o componentă a responsabilității sociale, însă există și un scop pragmatic: îți educi practic viitorii angajați pentru a fi mai buni în munca lor.

Ideal este să urmărești anunțurile publice despre programele de mentorat, eventual să faci parte din grupuri de social media legate de mediul universitar, masterate și cariere în general.

De asemenea, asociațiile studențești pot oferi sprijin în acest sens, pentru identificarea mai rapidă a unor mentori, inclusiv prin parteneriate directe pe care acestea le dezvoltă. Există și o altă opțiune, mai dificilă: să identifici un mentor ideal, relevant pentru drumul tău profesional, și să-l abordezi direct.

Provocările mentoratului se referă în principal tocmai la identificarea corectă a unor mentori potriviți, dar și la evitarea de a seta obiective nerealiste, mult prea optimiste. Mentorul poate avea timp limitat și se poate implica mai puțin decât ar fi de așteptat pentru un tânăr entuziast.

De asemenea, ghidajul poate să fie mai puțin concret decât s-ar crede. Nu în ultimul rând, se poate observa o diferență între aparență și esență: unii mentori ar putea avea caracter diferit față de imaginea lor publică, determinând dezamăgire pentru beneficiarul programului de mentorat.

Domenii în care poți avansa mai rapid cu ajutorul unui mentor

Sectorul financiar-bancar este printre cele mai des întâlnite în programele de mentorat. Mulți tineri își doresc să dezvolte cariere pe diverse nișe, fie că ne referim la piețe de capital, audit sau banking.

Pentru că în acest domeniu economic există mai ales corporații, deci companii mari, structura organizațională este foarte bine pusă la punct, iar liderii se pot remarca pentru competențele lor și chiar au timp și sprijin pentru implicarea ca mentori.

În domeniul comercial, se observă că rețelele de retail moderne fac mari eforturi pentru a gestiona echipe de oameni cât mai bine pregătiți. Astfel, companiile de profil se implică frecvent în fel de fel de programe de sprijin profesional, inclusiv cu unele componente sociale.

Și în acest caz, mentorii au un rol important, căi transferă date relevante pentru cariere de succes. Comerțul este, de altfel, un sector economic în care ascensiunea profesională poate să fie extrem de rapidă.

IT&C reprezintă de asemenea un domeniu în vogă, extrem de efervescent în materie de cariere. Poți ajunge rapid pe poziții importante în companiile de profil, iar mentoratul se poate dovedi un atu relevant.

Multe joburi sunt disponibile și în industria de casino online. Mulți tineri sunt interesați de o carieră în programare, chiar dezvoltare software pentru casino, în condițiile în care această nișă, bine reglementată legal, înregistrează o ascensiune semnificativă pe internet, pe cele mai multe piețe, chiar și în țara noastră.

În multe situații, nu poți identifica un mentor care să fie exact pliat pe exemplul tău de plan de viitor. Nici nu ar trebui ca acesta să fie un scop! Este important doar să vezi o perspectivă dintr-un domeniu cât de cât apropiat celui în care ți-ar plăcea să activezi.

Spre exemplu, dacă plănuiești să activezi în sfera de marketing, publicitate și PR, nu contează că interacționezi cu un specialist dintr-o companie de producție industrială, retail tip FMCG ori turism și HoReCa. De asemenea, dacă ești pregătit pentru o carieră în mediul financiar, poți avea un mentor care este lider în orice fel de firmă, fie că este una de comerț, auto sau real estate.

În concluzie, programele de mentorat și orice colaborări inițiate cu lideri și specialiști din mediul de afaceri, în calitate de mentori, pot să reprezinte abordări inspirate pentru avansul mai rapid pe plan profesional al tinerilor și pentru atingerea timpurie de către aceștia a unor niveluri semnificative de succes în carierele pe care le dezvoltă.