Trăim într-o continuă alergătură după bani și foloase materiale.
Astfel, suntem dispuși de multe ori să întrecem limite, fără a realiza că noi sau cei din jurul nostru pot avea de suferit în acest sens. Descoperă cele 5 semne care îți arată că ești manipulat pe plan profesional
5 semne care ar trebui să fie un semnal de alarmă în cariera ta
Manipularea pe plan profesional nu va crește cu siguranță nivelul de productivitate al angajatului. Din nefericire, astfel de practici au loc în relațiile dintre angajator- angajat.
Ți se aduc mereu în față nevoile companiei, nu ale echipei
O firmă este dincolo de o entitate, un cumul de experiențe, noțiuni, cifre, oameni. Pentru ca aceasta să funcționeze în parametrii, rolul uman este imperios necesar. De multe ori, mulți dintre angajatori pun pe primul loc compania și uită de cei care fac ca aceasta să se miște. Cu siguranță o perspectivă corectă în acest sens este echilibrul. În ochii liderului, atât compania cât și personalul de angajați trebuie să fie la fel de important.
Nu îți este evaluată munca periodic
Chiar dacă ai tinde să te ferești de o astfel de procedură, ea nu ar trebui să lipsească dintr-o companie. Periodic, angajatorul tău ar trebui să verifice eficiența și productivitatea tuturor angajaților.
Dincolo de identificarea posibilelor lacune, acest aspect va funcționa și ca un imbold pentru a da rezultate excelente mereu.
Nu ai opțiuni de a avansa în structura companiei
Cu siguranță toată lumea își dorește să urce pe treptele succesului. Dacă jobul tău nu-ți permite acest lucru, ar trebui să îți dea de gândit.
Compania pentru care lucrezi ar trebui să fie întotdeauna ajută angajații să evolueze spre funcții mai înalte.
Nu ai parte de o renegociere salarială
În multe dintre companiile din străinătate, renegocierea salariului are loc după doar trei luni de activitate. Dacă ai mai mult de 1 an și jumătate de la angajare și primești aceeași remunerație ar putea fi un semn că ești manipulat.
Nu ai parte de facilități pentru productivitate sau vechime
Dacă lucrezi de mult timp într-o companie, cu siguranță ar trebui să ai anumite beneficii. Zile libere în plus sau un salariu motivant sunt doar două dintre aspectele care te pot face să te simți apreciat.
