Românii vor beneficia în 2025 de 17 zile libere legale, dintre care 13 vor fi în timpul săptămânii. Printre acestea se află zilele libere de Bobotează și de praznicul Sfântului Ioan Botezătorul, în 6 și 7 ianuarie, respectiv. Aceste două zile sunt prevăzute de Codul Muncii ca zile libere legale, oferind posibilitatea angajaților de a planifica o minivacanță menit să lege începutul de an, dacă se acordă liber și pe 3 ianuarie.
În plus, elevii și profesorii beneficiază de vacanța de Crăciun, care acoperă toate sărbătorile de iarnă și include primele zile libere din 2025, urmând să se întoarcă la cursuri pe 8 ianuarie.
24 ianuarie este o altă zi liberă, celebrând Ziua Unirii Principatelor Române. De asemenea, anul 2025 aduce și o coincidență rară, când Paștele Ortodox și cel Catolic sunt sărbătorite pe aceeași dată, 20 aprilie. Minivacanța de Paște se desfășoară între 18 și 21 aprilie, incluzând Vinerea Mare, duminica Paștelui și a doua zi de Paște.
În iunie, Ziua Copilului și prima zi de Rusalii coincid cu weekendul, dar luni, 9 iunie, este liberă, oferind o posibilitate de legare cu o zi de concediu pe 6 iunie. Ziua Adormirii Maicii Domnului, 15 august, va fi vineri, facilitând încă o minivacanță.
Crăciunul din 2025 va fi sărbătorit cu zile libere în 25 și 26 decembrie, iar minivacanța poate fi extinsă cu zile de concediu între 27 decembrie și Revelion.
În plus, cadrele didactice au dreptul la alte trei zile libere legale, iar prin contractul colectiv de muncă, lucrătorii pot primi zile libere plătite pentru evenimente personale importante. Toate aceste zile libere sunt plătite și nu afectează drepturile salariale ale angajaților.
Există totuși excepții pentru angajații din unități sanitare sau alimentație publică, a căror activitate nu poate fi întreruptă; aceștia pot beneficia de zile libere stabilite prin regulamentul intern.