Ce trebuie să primească de la muncă toți românii care lucrează de 1 iunie și Rusalii. Așa scrie în lege
De 1 iunie și Rusalii, românii au parte de o nouă minicavanță. Nu toți sunt la fel de norocoși. Toți românii care lucrează trebuie neapărat să primească asta de la locul de muncă.
Minivacanță de 5 zile cu ocazia zilelor de 1 iunie și Rusalii
Luna iunie din acest an începe cum nu se putea mai bine pentru români. Au parte de 5 libere de la stat, cu ocazia Zilei Copilului și a sărbătorii de Rusalii.
Cum 1 iunie pică joi, Guvernul a decis ca în acest an și ziua de 2 iunie, vineri, să fie liberă. Asta ca să se lege cu weekendul de 3 și 4 iunie. Iar ziua de 5 iunie este liberă pentru că sunt Rusaliile.
Cei care beneficiază garantat de această minivacanță sunt bugetarii și bineînțeles, elevii. Care oricum nu merg însă în mare proporție la școală pentru că profesorii sunt în grevă de mai bine de o săptămână, iar negocierile cu Guvernul nu a dus încă la o soluționare a revendicărilor lor.
În rândul angajaților privați, angajatorii pot să aleagă dacă dau sau nu libere salariaților în aceste zile. Fiecare companie și firmă decide individual care sunt nevoile de personal și cum gestionează să le acopere.
Românii trebuie însă să știe că dacă lucrează în aceste zile, au dreptul la anumite beneficii. Acestea sunt prevăzute în Codul Muncii, care trebuie respectat de toți angajatorii.
Ce trebuie să primească de la muncă toți românii care lucrează de 1 iunie și Rusalii
Mai exact, dacă lucrezi într-o zi liberă de la stat, trebuie să primești obligatoriu în următoarele 30 de zile un liber care să compenseze. Iar în cazul în care nu e posibil acest lucru, trebuie să fii recompensat cu bani.
Legea spune că angajatul care a muncit în aceste zile va primi un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Adică, cu alte cuvinte, ziua cu pricina se plătește dublu.
