Anul acesta, Crăciunul și Revelionul vor fi aproape ca oricare alte două zile de weekend. Din cauza datelor calendaristice în care au picat în 2021, nu se va mai da liber de la serviciu.
Conform legislației în vigoare, salariații care lucrează în zilele considerate sărbători legale, au dreptul la zile libere. Sau, după caz, la un adaos la salariu din partea locului de muncă. În cazul în care, angajatoriul nu respectă legislația în vigoare și nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau nu le oferă o primă, riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.
De ce nu se va da liber de Sărbători?
Din nefericire, anul 2021 a avut mai bine de jumătate din zilele libere legale chiar în weekend. Dintr-un total de 15 zile libere pe an, Crăciunul și Revelionul nu se vor afla printre cele care pică în timpul săptămânii.
Conform calendarului român ortodox, datele de 25 și 26 decembrie vor pica sâmbătă, respectiv duminică, iar 1 și 2 ianuarie, de asemenea. Astfel, weekend-urile festive vor fi ca oricare alte weekend-uri pentru persoanele angajate.
Din păcate, nici în Ajunul Crăciunului, respectiv în Ajunul Anului Nou nu vor fi zile libere, deoarece amândouă sunt zile de vineri. Cu toate astea, sperăm că anul 2022 va fi un an cu vacanțe mai multe de care să ne bucurăm.
Care sunt situațiile în care se lucrează de Sărbători?
În mod normal, în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează. Am explicat deja mai sus care sunt condițiile care trebuie respectate în caz contrat. Însă, anumite domenii sunt obligate să fie deschise indiferent de aceste libere normale pentru restul angajaților. Acestea sunt formate din unitățile sanitare și cele de alimentație publică.
De asemenea, tot în categoria menționată se încadrează și unitățile în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității. Angajații care lucrează în astfel de unități vor fi recompensați cu zile libere acordate în următoarea lună.