Cultura muncii excesive din China a fost din nou adusă în discuție după moartea unui bărbat de 30 de ani, identificat drept A’bao, care a lucrat timp de 104 zile consecutive, având o singură zi de odihnă. Incidentul a avut loc în estul Chinei, iar instanța din provincia Zhejiang a decis că firma angajatoare poartă responsabilitatea pentru moartea lui într-o proporție de 20%. Potrivit publicației Guangzhou Daily, moartea bărbatului a survenit din cauza insuficienței multiple a organelor, rezultat al unei infecții pneumococice.
A’bao a fost angajat ca zugrav în februarie anul trecut pentru o companie anonimă, conform unui contract ce dura până în ianuarie anul acesta. A fost repartizat la un proiect în Zhoushan, unde a lucrat fără întrerupere din februarie până în mai, cu o singură zi de odihnă la 6 aprilie. La 28 mai, starea de sănătate a lui A’bao s-a deteriorat rapid, iar colegii săi l-au transportat la spital cu o infecție pulmonară și insuficiență respiratorie. A decedat la 1 iunie.
Anchetatorii inițiali au concluzionat că cazul nu este un accident de muncă din cauza trecerii a peste 48 de ore de la debutul simptomelor. Familia a inițiat un proces împotriva angajatorului pentru neglijență. Compania a susținut că A’bao a avut ore suplimentare voluntare și moartea sa s-a datorat unor probleme medicale preexistente.
Instanța a descoperit că angajarea lui A’bao pentru 104 zile consecutive fără respectarea legislației muncii chineze—care reglementează maximum 8 ore pe zi și o medie săptămânală de 44 de ore—a contribuit semnificativ la decesul său. Instanța a acordat familiei o despăgubire de 400.000 yuani, incluzând 10.000 yuani pentru stresul emoțional. Decizia a fost confirmată de Curtea Populară Intermediară din Zhoushan în august, după ce compania a făcut apel.