Toți românii care ies la pensie trebuie să știe! Se schimbă legea de la 1 ianuarie 2024

Începutul anului 2024 vine cu modificări importante pentru pensionarii din România. Noua lege a pensiilor, despre care Guvernul spune că va intra în vigoare de la 1 ianuarie, aduce schimbări pentru vârstnicii din țara noastră.

Se schimbă legea de la 1 ianuarie 2024

Reforma pensiilor sau noua lege a pensiilor, după cum este numită oficial, va intra în vigoare la începutul anului 2024. Casa de Pensii a anunțat deja că peste 4 milioane de dosare au fost analizate, iar veniturile beneficiarilor recalculate.

Măsura este necesară, au susținut oficialii, pentru rezolvarea inechităților din sistem.

Vor exista însă modificări și în modul de acordare a pensiei anticipate, care se va numi pensie pentru limită de vârstă.

Aceasta se va acorda celor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin 8 ani mai mare decât stagiul complet de cotizare. Cei care se încadrează se pot pensiona mai devreme cu 5 ani față de limita de vârstă.

Ce documente trebuie să ai la dosar pentru acest tip de pensie

Cei care sunt interesați să-și depună dosarul pentru pensie anticipată trebuie să-și pregătească din timp dosarul, deoarece acesta trebuie să conțină o serie de documente importante.

În cazul în care persoana în cauză nu le are pe toate, procesul poate fi întârziat semnificativ.

Lista completă a documentelor, care trebuie prezentate atât în original, cât și copie:

• cerere pentru înscriere
• carnetul de muncă
• carnetul de asigurări sociale pentru agricultori
• alte acte privind vechimea în muncă, dacă e cazul
• buletin, certificat de naştere şi de căsătorie
• livretul militar
• diploma de absolvire a învăţământului universitar + adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi sau adeverință de echivalare pentru studii în străinătate
• adeverinţă privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă, în original
• adeverinţă privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale