După doar 20 de zile de activitate în câmpul muncii, un tânăr agent de poliție și-a anunțat demisia printr-o postare pe rețelele de socializare, invocând lipsa echipamentului adecvat și atitudinea problematică din interiorul sistemului ca principale motive. George Boran, fostul agent, a explicat în detaliu pe Facebook experiența sa dezamăgitoare, care a început chiar din perioada școlii de agenți de poliție și a culminat cu condițiile precare de la locul de muncă.
George Boran a relatat despre procesul lung și dificil de admitere la Școala de Agenți de Poliție „Septimiu Mureșan” Cluj – Napoca, despre care a spus că a implicat pregătire intensivă în limba română și engleză, precum și despre surpriza plăcută de a fi fost admis după ce inițial crezuse că nu are șanse. Cu toate acestea, entuziasmul său inițial s-a stins rapid după ce s-a confruntat cu o serie de probleme în școală, inclusiv cu taxa obligatorie pentru Intrarea în IPA (aproximativ 60 de lei), solicitarea de a cumpăra materiale pentru poligon și veselă pentru cantină, și calitatea extrem de scăzută a mâncării oferite.
Boran a menționat că, în ciuda contribuțiilor financiare semnificative ale studenților, care depășeau 70.000 de lei, nu există nicio certitudine că banii au fost cheltuiți corespunzător, întrucât nu li s-au oferit facturi sau chitanțe. Mai grav, el a fost supus unei măsuri disciplinare din cauza unui tatuaj, fiind inițial informat că nu va putea susține examenul de absolvire decât după îndepărtarea acestuia prin proceduri laser. Situația a fost rezolvată abia după ce a apelat la ajutorul unui lider sindical, ceea ce l-a determinat pe directorul școlii să-i permită să susțină examenul, dar l-a trimis și la o evaluare psihologică sub pretextul unei presupuse agresivități.
După absolvirea școlii, Boran a fost repartizat la IPJ Prahova, unde s-a confruntat cu noi provocări, inclusiv lipsa unei cazări adecvate, cheltuieli personale mari pentru cazare, mâncare și transport, și lipsa echipamentului de bază necesar pentru intervenții. În plus, condițiile de la postul de poliție unde a fost repartizat erau substandard, fără căldură, toaletă sau apă curentă. În cele din urmă, deziluzionat de întreaga experiență, Boran a decis să demisioneze, exprimându-și dezgustul față de sistem și dorința ca situația colegilor săi să se îmbunătățească.
Demisia lui Boran și mesajul său îndeamnă la o reflectare serioasă asupra condițiilor și tratamentului la care sunt supuși agenții de poliție, subliniind necesitatea unor schimbări semnificative în sistem.