Angajații din anumite domenii din România vor primi un spor de 100% pentru zilele lucrate de 1 Mai și Paște, conform informațiilor oferite de Antena 3 CNN. Această măsură, prin care se acordă un spor semnificativ pentru orele prestate în perioada sărbătorilor, vine în sprijinul celor care trebuie să își continue activitatea în aceste zile.
Decizia guvernului de a declara ziua de 2 mai liberă, conectând astfel sărbătoarea Muncii, pe 1 Mai, cu Vinerea Mare, pe 3 mai, asigură o perioadă de odihnă extinsă pentru majoritatea cetățenilor. Totuși, există o categorie de angajați, cei din sectoare unde activitatea nu poate fi întreruptă din cauza procesului de producție, care vor trebui să fie prezenți la locul de muncă. În acest context, Codul Muncii prevede compensații specifice.
Angajații care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile de sărbătoare, în cazul în care nu pot fi compensate cu zile libere în următoarele 30 de zile, vor beneficia de un spor de 100%. Astfel, se asigură o recunoaștere financiară pentru efortul depus într-un moment în care restul țării se odihnește și sărbătorește.
În ceea ce privește acordarea zilelor libere, acestea vor fi date astfel: angajatorul este cel care le va acorda, iar pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paște, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Salariații care au beneficiat de aceste zile libere la datele stabilite pentru cultul religios legal de care aparțin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator.
Este important de menționat că, până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, Guvernul stabilește zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere pentru personalul din sistemul bugetar, care precedă sau succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Aceste zile vor fi recuperate în urma unui program stabilit de angajator.