Sindicatele din Administrație acuză propunerea de evaluare anuală ca fiind abuzivă
Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) a calificat drept „abuzivă şi total inadecvată” inițiativa legislativă care impune evaluări anuale scrise pentru funcționarii publici, în sensul memorării și reproducerii exacte a mii de pagini de legislație aflată în continuă schimbare, conform unui comunicat de presă.
Sindicaliștii susțin că această măsură are drept scop eliminarea angajaților percepuți ca fiind incomozi, neafiliați politic și profesioniștii care ar deranja, după cum se arată în comunicatul citat de News.ro. Potrivit FNSA, evaluările vor fi adaptate în funcție de loialitatea angajatului față de un șef numit politic, cu subiecte variind de la extrem de complexe la abordabile.
„În plus, propunerea de act normativ reprezintă o tentativă evidentă de a transforma activitatea funcţionarilor într-un simplu exerciţiu mecanic de memorare, precum şi de a descuraja salariaţii şi interesul acestora pentru funcţia publică. Evaluarea pe o scară de la 1 la 5, unde un calificativ de 3 poate însemna pierderea postului, reflectă o politică de excludere al cărei scop este eliminarea celor incomozi, pe baza unor criterii de performanţă complet distorsionate. O conducere politică, care, probabil, nu a participat la un concurs vreodată, va sta cu legislaţia în faţă şi va urmări dacă un subiect este tratat la virgulă”, au declarat sindicaliștii.
De asemenea, FNSA subliniază că, în ciuda declamațiilor politicienilor despre importanța digitalizării și a tehnologiei, inițiativa face ca evaluările scrise să fie „nu doar contraproductive, ci şi expirate”, având în vedere existența soluțiilor software legislative moderne care asigură acces rapid și actualizat la texte legale.
„În locul promovării unui sistem eficient de consultare şi interpretare a legii, clasa politică recurge la metode arhaice, menite să pedepsească, pentru a-şi întări controlul asupra aparatului administrativ. Acest demers aduce atingere nu doar integrităţii profesionale a funcţionarilor publici şi a salariaţilor, ci este un atac la fundamentul statului de drept. Evaluarea repetitivă, bazată pe reproducerea mecanică a textelor legislative, subminează capacitatea de analiză critică şi de adaptare la evoluţiile legislative reale, transformând funcţia publică într-un exerciţiu de docilitate în raport cu angajatorul politic”, au afirmat sindicaliştii.
Inițiativa legislativă, propusă de 55 de parlamentari, prevede ca evaluarea anuală a funcționarilor publici să includă și o verificare scrisă a cunoștințelor teoretice actualizate privind legislația care reglementează activitățile acestora.
