Vești bune pentru români, chiar înainte de Paște! Companiile le pot oferi cadouri, sub formă de vouchere. Angajatorii pot oferi bani sau tichete cadou. Vestea bună este că acestea nu sunt impozabile, atât timp cât valoarea acestora nu depășește 300 de lei.
Pentru angajați, cadourile de Paște nu implică costuri suplimentare pentru companii, deoarece acestea nu sunt incluse în baza lunară de calcul a contribuțiilor pentru pensii, sănătate și muncă, dacă sunt acordate în condițiile menționate anterior. Astfel, angajatorii nu trebuie să plătească taxe salariale statului pentru aceste cadouri.
Specialiștii în contabilitate afirmă că toate cheltuielile pentru cadouri în bani, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților și copiilor lor minori sunt deductibile în limita unei cote de 5%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.
Se pot da 300 de lei chiar înainte de Paște
Conform BestJobs, 45% dintre angajați speră să primească această recompensă în acest an, deși nu există nicio garanție în acest sens. Această cifră este cu 10% mai mică decât anul trecut, iar majoritatea angajaților (58%) se așteaptă să primească o sumă cuprinsă între 100 și 200 de lei din partea angajatorilor lor.
Sărbătorile de Paște aduc presiuni financiare asupra bugetelor angajaților români, care afirmă că prima de sărbători ar fi un real ajutor (47%) sau chiar esențială (29%) pentru achizițiile specifice acestei perioade. Cu toate acestea, doar 45% dintre angajați speră să primească ceva în plus cu ocazia Paștelui, cu 10% mai puțini decât anul anterior.
Românilor nu le ajung 300 de lei
Dintre aceștia, majoritatea (58%) se așteaptă să fie recompensați de angajatori cu sume cuprinse între 100 și 200 de lei, deși nevoile reale ale peste 77% dintre respondenți ar depăși 500 de lei. Alți 26% estimează că vor primi între 200 și 400 de lei, în timp ce 16% speră la o primă mai mare de 400 de lei, potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs.
În acest an, există o noutate în ceea ce privește prima de Paște. Angajatorii pot oferi beneficii extrasalariale în valoare de până la3 00 de lei cu ocazia Paștelui, fără a fi supuși impozitării.
Prima în bani rămâne și în acest an beneficiul preferat de angajați pentru sărbătoarea Paștelui, conform a jumătate dintre respondenții sondajului BestJobs. Alți 21% ar opta pentru tichete valorice sau vouchere, în timp ce 15% ar alege coșurile tradiționale cu produse specifice sezonului.