Simona Bucura-Oprescu, Ministrul Muncii, a declarat că valoarea salariului minim pe economie va fi majorată începând cu 1 iulie 2024, ajungând la 3.700 de lei. Aceasta a fost decizia luată în urma unei întâlniri în Consiliul Național Tripartit, la care au participat reprezentanții confederațiilor sindicale, reprezentanții patronatelor și reprezentanții Executivului.
„Am avut o întâlnire în Consiliul Național Tripartit unde orientarea pe care cele trei părți, reprezentanții confederațiilor sindicale, reprezentanții patronatelor și reprezentanții Executivului, este aceea ca de la 1 iulie 2024 să avem o valoare de 3.700 de lei salariu minim pe economie”, a explicat ministrul.
Bucura-Oprescu a subliniat importanța creșterii productivității în determinarea majorării salariului minim. „Este foarte important ca, în creșterea salariului minim, să nu se regăsească doar nevoia socială de creștere a venitului, ci aceasta să fie corelată cu creșterea productivității, astfel încât să avem și pentru angajatori o creștere sănătoasă”, a mai spus ministrul.
Bucura-Oprescu a adăugat că angajatorii trebuie să fie conștienți de valoarea adăugată pe care un angajat o poate aduce companiei și că salariul minim ar trebui să reflecte în mod corect această contribuție. „Angajatorul trebuie să fie primul interesat să plătească mai bine un angajat bun, cu atât mai mult pe o piață a forței de muncă deficitară. Este important ca salariul minim să reflecte ceea ce face angajatul efectiv”, a mai menționat Bucura-Oprescu.
Făcând referire la obiectivele mandatului său, Ministrul Muncii a subliniat că prioritatea sa principală este piața muncii. Ea susține că este esențial să se dezvolte o piață a muncii puternică pentru a putea susține plata salariilor și pensiilor. De asemenea, a exprimat nevoia de a înțelege cerințele angajatorilor și de a aborda problema acută a deficitului de forță de muncă.
„Pentru Ministerul Muncii și Solidarității Sociale prioritatea mandatului meu o reprezintă piața muncii. Și asta deoarece considerăm că este foarte important să avem o piață a muncii foarte puternică, pentru a avea de unde să plătim salarii și pensii”, a declarat Bucura-Oprescu. Ea a menționat că Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a finalizat anul trecut proiectul Reconnect, care vizează anticiparea tendințelor pieței muncii și corelarea sistemului de educație cu nevoile angajatorilor și realitatea pieței muncii.