Salarii și prime uriașe la Romsilva provoacă scandal național
Scandalul privind salariile și primele mari de la Romsilva escaladează, determinându-l pe ministrul Mediului să convoace directorii instituției la o ședință și să anunțe restructurări. În ciuda faptului că majoritatea direcțiilor din cadrul Romsilva au raportat profituri mici în anul anterior, salariul directorului general, Marius Dan Siiulescu, nu pare să reflecte aceste performanțe economice, fiind de 44.000 de lei pe lună, brut.
Siiulescu a declarat că au început discuțiile cu sindicatul pentru renegocierea contractului colectiv de muncă. „În 2025, toate bonusurile, în afară de tichetele de masă, prime de pensionare sunt suspendate”, a explicat el. Întrebat despre salariul său, Siiulescu a menționat că acesta este public și conform legislației actuale. Când a fost chestionat dacă i se pare un salariu mare, Siiulescu a subliniat complexitatea rolului său: „Depinde cum priviți. Gândiți-vă că gestionăm peste 4,3 milioane de hectare de pădure… Este o regie cu peste 14.000 de angajați. Responsabilitățile și problemele sunt multiple”.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a exprimat marți la Digi24 că salariile din cadrul Romsilva sunt disproportionate în raport cu rezultatele obținute. El a menționat că Siiulescu primește un salariu lunar de 44.000 de lei brut. De asemenea, Fechet a dezvăluit că un director a primit o primă de pensionare echivalentă cu 100.000 de euro, având în vedere că la pensionare, directorii pot primi până la „10 salarii brute acordate în cuantum net”.
De-a lungul ultimilor doi ani, angajații Romsilva au primit la pensionare bonusuri în valoare de aproape 23 de milioane de euro. Ministrul a evidențiat că mai mult de jumătate din Direcțiile Silvice din România sunt pe pierdere, nereușind să ajungă la un echilibru financiar la sfârșitul anului. Fechet a subliniat necesitatea unei reorganizări, afirmând că aceasta va presupune simplificarea birocrației prin desființarea Direcțiilor Silvice neperformante și a posturilor de conducere inutile.
