Creșterea salariului minim în România este un subiect de interes în ultima perioadă. Guvernul a anunțat că intenționează să crească salariul minim treptat până în 2025, ajungând la suma de 3.900 de lei în 2024.
Recent, s-a vehiculat ideea că o creștere ar putea avea loc mai devreme decât se așteptau antreprenorii, chiar toamna aceasta. Această veste a determinat antreprenorii să caute soluții pentru a face față acestei creșteri, cum ar fi majorarea prețurilor, reducerea personalului sau chiar închiderea afacerilor.
Implementarea venitului minim european până în 2024 este o prioritate pentru România, care, deși a crescut salariul minim în ultimii ani, se află încă în coada clasamentului european la acest capitol.
Crește salariul în România
Anul acesta a început cu creșterea salariului minim în toate sectoarele de activitate, cu cea mai mare creștere în sectorul construcțiilor. În prezent, avem un salariu minim de 3.000 de lei în general și unul de 4.000 de lei în construcții.
De asemenea, există și un beneficiu de netaxare pentru salariul de 3.000 de lei, care se aplică pe tot parcursul anului, cu condiția ca nivelul salarial să rămână neschimbat.
Potrivit programului de guvernare, salariul minim va crește semnificativ până în 2025, conform directivei care prevede ca salariul minim brut garantat în plată să reprezinte 50% din salariul mediu brut. Planul este ca salariul minim brut să ajungă la 3.900 de lei în 2024, în două tranșe.
Acest lucru înseamnă că va exista o creștere de aproape o treime până la finalul anului 2024 față de valoarea de la începutul anului curent. În sectorul construcțiilor, salariul minim ar urma să ajungă la 4.500 de lei în 2024, la fel ca și în sectorul agroalimentar. De asemenea, se ia în considerare și reducerea decalajelor regionale cu 15% până la sfârșitul anului 2024, conform Avocatnet.ro.
Se estimează că, începând cu 1 ianuarie 2025, niciun salariat cu normă întreagă și cu un copil în întreținere nu va câștiga mai puțin de 500 euro net lunar, adică un salariu brut de peste 4.100 de lei.
Salariul minim, mai mare în sectorul construcțiilor
Recent, s-a vehiculat informația că salariul minim ar putea crește de la 1 septembrie, ajungând la 3.300 de lei în general și la 4.500 de lei în construcții. De la 1 ianuarie 2022, salariul minim ar urma să ajungă la 3.750 de lei.
Astfel, Guvernul se apropie de valoarea propusă în programul de guvernare, respectiv 3.900 de lei la finalul anului 2024, având nevoie doar de o creștere suplimentară către finalul anului viitor.
Un sondaj realizat de Consiliul Național al IMM-urilor din România (CNIPMMR) a relevat că majoritatea antreprenorilor din sectorul serviciilor nu își doresc o creștere salarială începând cu 1 septembrie, ci de la 1 ianuarie.
Totuși, mulți antreprenori se declară în imposibilitatea de a crește salariile în următoarea perioadă, din cauza costurilor ridicate cu forța de muncă. Ca răspuns la creșterile salariale impuse de Guvern, antreprenorii din sondaj au menționat că vor crește prețurile, vor reduce personalul sau activitatea și vor diminua programul de lucru. Unele afaceri chiar au declarat că vor fi nevoite să închidă.
Pentru a echilibra situația, antreprenorii sugerează regândirea nivelului de taxare a muncii, netaxarea diferenței între salariul minim și cel mediu, precum și impozitarea progresivă a salariilor.
Vor avea loc concedieri masive
În ceea ce privește reducerea personalului ca urmare a creșterii salariului minim, sondajul a arătat că 35,8% dintre antreprenori vor diminua schema de personal între 10% și 50%, 34,8% vor diminua până în 10%, 19,1% nu vor diminua personalul deloc, iar 10,2% vor diminua peste 50% din personal.
Este important de menționat că România trebuie să implementeze venitul minim european adecvat până în 2024. Deși este o provocare, este necesară o astfel de măsură, deoarece România se află în prezent în coada clasamentului european la nivelul salariului minim.
Directiva privind salariul minim adecvat în UE nu are ca scop uniformizarea salariilor minime în statele membre, ci stabilirea nivelului acestora în funcție de condițiile sociale și economice, puterea de cumpărare, nivelul productivității și evoluțiile indicatorilor macroeconomici la nivel național.
Dacă ne uităm în trecut, putem observa o creștere constantă a salariului minim în România. De exemplu, la 1 ianuarie 2019, salariul minim era de 2.080 de lei. Dacă se vor respecta planurile din programul de guvernare, la 1 ianuarie 2025, salariul minim se va fi aproape dublat față de valoarea din 2019.
Această creștere graduală a salariului minim aduce cu sine și necesitatea de a crește și restul salariilor într-o companie. De asemenea, candidații pentru noi locuri de muncă vor avea așteptări mai mari în ceea ce privește salariul, în concordanță cu creșterea salariului minim.