Spitalul din Urziceni a intrat în atenția publicului după incidentul șocant în care o femeie a fost lăsată să nască pe trotuar. Însă, o altă problemă ce a ieșit la iveală este legată de salariile exorbitante ale angajaților din acest spital. O listă a salariilor plătite de spital, publicată în martie 2023, a dezvăluit că unii medici și asistente primesc remunerații mai mari decât primesc cei cu funcții înalte în stat.
Spitalul are în total 226 de angajați, iar bugetul său se ridică la 6 milioane de euro. Deși oamenii se așteptau la sume rezonabile, salariile acordate în această unitate medicală par a fi pe măsura scandalului în care a fost implicat.
Ce salarii se acordă la Spitalul din Urziceni
Conform informațiilor, un medic primar primea lunar 15.256 de lei ca salariu de bază, la care se adăugau 12.968 lei spor pentru condiții periculoase și 1.400 de lei pentru gărzi. Un alt medic beneficia de peste 4.000 de lei pentru „ore de sală”, ajungând la un venit total de peste 22.000 de lei.
Asistentele nu stau nici ele rău în privința salariilor. Acestea încasau între 4.000 și 6.000 de lei lunar, iar unele primeau și 3.000-4.000 de lei spor pentru condiții periculoase. Managerul spitalului avea un salariu impresionant de 17.000 de lei.
Managerul Spitalului din Urziceni refuză să își dea demisia
Mai surprinzător este că managerul, Daniela Elena Ianuș, nu are nicio pregătire medicală sau de management medical. Ea este expert contabil și anterior a fost directoare economică la firma sa, Agroman Com SRL. A fost numită în funcția de manager al spitalului pe filieră politică PNL, iar anul trecut a încasat peste 123.000 de lei din această funcție.
După scandalul femeii care a născut pe trotuar, șefa Spitalului Municipal din Urziceni a fost amendat cu 4.000 de lei de către Inspecția Sanitară de Stat. În ciuda acestui fapt, Daniela Elena Ianuș refuză să demisioneze, iar cetățenii din Urziceni vor protesta în fața spitalului pentru a-i cere demisia. Aceștia sunt indignați de faptul că managerul sfidează opinia publică și refuză să își asume responsabilitatea pentru problemele grave din instituția pe care o conduce.