Roxana Mînzatu, comisar european din partea României, a obținut portofoliul Oameni, Competențe și Pregătire și este unul dintre cei șase vicepreședinți ai Comisiei Europene. Aceasta va coordona mai multe directorate generale și comisari, având în vedere subordonarea față de Comisia Europeană condusă de Ursula von der Leyen, care subliniază egalitatea și responsabilitatea în rândul celor 26 de comisari.
Mînzatu va coordona directoratul general pentru Educație, Tineret și Sport împreună cu comisarul Glenn Micallef, precum și directoratul general pentru Muncă și Incluziune socială. În plus, aceasta are responsabilitatea subordonată comisarului pentru zona mediteraneană, Dubravka Suica, comisarului pentru managementul crizelor și egalitate, Hadja Lahbib, comisarului pentru sănătatea și bunăstarea animalelor, Oliver Varhelyi, și comisarului pentru echitate intergenerațională, cultură, tineret și sport, Glenn Micallef.
Portofoliile lui Suica, Lahbib și Varhelyi se vor coordona împreună cu alți vicepreședinți ai Comisiei Europene, precum Kaja Kallas și Teresa Ribera Rodriguez. Roxana Mînzatu a declarat că politicile pe care le va gestiona au alocate 20% din bugetul multianual al UE, iar portofoliul social, pe care trebuie să-l administreze, include gestionarea acestor fonduri.
„Am lucrat în zona finanțărilor europene și în zona politicii de coeziune. Portofoliul social, pentru că vorbim de Europa socială, cea pe care va trebui să o păstoresc în tot acest demers pentru competitivitatea Europei,” a explicat Mînzatu. Ea a adăugat că Europa socială ar putea beneficia de pe urma Fondului social european Plus (FSE+), care deține o anvelopă de 143 de miliarde de euro. „Nu se poate vorbi de relansarea competitivității economice fără a investi în lucrători, în calitatea activităților, dar și în relațiile de muncă și climatul la locul de muncă,” a subliniat vicepreședintele CE.
Mînzatu a accentuat importanța protecției sociale adecvate și a dezvoltării competențelor necesare pentru piața muncii, care se află într-o dinamică permanentă. Ea a afirmat că este esențială acoperirea deficitului de forță de muncă și atragerea de talente, mai ales în rândul tinerilor, unde șomajul este ridicat.