De miercuri, 1 februarie, românii pot merge la sală pe banii angajatorilor. Este vorba de o lege nouă, care permite firmelor să ofere mai multe beneficii salariaților, fără să plătească impozit pentru ele. Anual, se pot da până la 400 de euro pentru fiecare angajat.
Legea ce a fost publicată în Monitorul Oficial în luna ianuarie permite firmelor și companiilor să ofere mai multe beneficii extra-salariale angajaților. Iar în această categorie intră și abonamentele la sală, ce vor putea fi decontate de angajatori începând cu 1 februarie.
Mai exact, angajatorii vor putea de acum înainte să deconteze aceste abonamente pentru angajații lor din impozitele firmelor. Sumele necesare vor fi considerate drept cheltuieli deductibile, în anumite condiții.
Legea reglementează regimul fiscal aplicabil contravalorii abonamentelor pentru utilizarea facilităţilor sportive, în vederea practicării sportului şi educaţiei fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic.
Există însă o limită pentru aceste facilități, calculată în funcție de salariul lunar brut al angajatului. Suma alocată lunar nu trebuie să depășească 33% din veniturile sale. Adică pentru un salariu de 3.000 de lei brut, suma pentru abonamentul la sală pe lună nu trebuie să fie mai mare de 990 lei.
În plus, există și o limită care se aplică anual. Angajatorii nu pot să dea mai mult de 400 de euro în decursul a 12 luni calendaristice.
Ce trebuie să faci ca să-ți decontezi abonamentul la angajator
Cei care doresc să profite de această nouă facilitate trebuie să se asigure că firma la care sunt angajați oferă astfel de beneficii extra-salariale.
Apoi, după ce și-au făcut abonamentul și l-au achitat, trebuie să se prezinte cu factura la angajator. Partea ce mai bună este că abonamentul nu trebuie să fie neapărat pentru sală de fitness, și ci pentru înot sau chiar spa.
Facilitatea se aplică pentru abonamentele legate de codurile CAEN:
9312 – Activități ale cluburilor sportive
9313 – Activități ale centrelor de fitness