România se confruntă cu un deficit major de personal în rândul forțelor militare, cu un grad de ocupare de doar 57% în rândul ofițerilor. Ministrul Apărării, Angel Tîlvăr, a oferit aceste date într-un răspuns oficial, evidențiind gravitatea situației și punând-o în discuție chiar în cadrul Consiliului Suprem de Apărare a Țării. Cu toate acestea, fostul premier Nicolae Ciucă a evidențiat lipsa infrastructurii necesare pentru reintroducerea serviciului militar obligatoriu.
Comparativ, Bulgaria se confruntă de asemenea cu un deficit de personal militar, care a determinat guvernul să îndemne la o dezbatere publică privind reintroducerea pregătirii militare obligatorii. Subliniind dificultățile similare, raportul despre Starea Armatei bulgare menționează în mod specific ‘campaniile de informare rău intenționate’ și condițiile precare ale sistemului militar ca fiind printre principalele cauze ale deficitului de personal.
În România, pe lângă salariile nesatisfăcătoare, peste jumătate dintre plecările din sistemul militar sunt cauzate de pensionări anticipate, ceea ce agravează și mai mult deficitul de personal. Situația nu este mai bună nici la Ministerul Afacerilor Interne, unde cifrele indică deficituri similare în structurile sale, inclusiv un deficit remarcabil de 39% la Inspectoratul General de Aviație al MAI. Generalul Gheorghiță Vlad, șeful Statului Major al Apărării, a subliniat necesitatea unei modificări rapide a legislației pentru a permite pregătirea militară voluntară a tinerilor.
Confruntându-se cu deficituri semnificative de personal în structurile militare și ale MAI, autoritățile române analizează soluții pentru ameliorarea acestei probleme, într-un context regional tensionat.