România continuă să se situeze printre țările Uniunii Europene cu cele mai mici salarii minime brute pe economie, conform datelor recent publicate de Monitorul Social, un proiect al Fundației Friedrich Ebert România. În semestrul al doilea al anului 2023, salariul minim brut pe economie în România a fost de 604 euro, crescând până la 743 euro în semestrul al doilea al anului 2024. Aceasta plasează România lângă Bulgaria (477 euro), Ungaria (675 euro) și Letonia (700 de euro).
Conform unei hotărâri de guvern adoptate în noiembrie 2024, salariul minim brut pe economie va fi majorat la 4.050 lei/lună, de la 3.700 lei cât este în prezent. Salariul minim net, adică suma pe care angajatul o primește efectiv în mână, va fi de 2.575 lei (515 euro) pe lună, cu o deducere de 300 lei valabilă în prezent, ceea ce reprezintă o creștere de 212 lei comparativ cu finalul anului 2024.
România a înregistrat, în ultimii zece ani, cea mai mare creștere a salariului minim în Uniunea Europeană, având o medie de +13,7% pe an. Lituania a urmat România cu o creștere de +12,3%, iar Bulgaria cu +10,6%. În iulie 2024, România era plasată în grupa țărilor cu salarii minime brute în preajma sumei de 1.000 euro, alături de state din Europa Centrală și de Sud-Est.
Chiar și așa, nivelul salariului minim din România rămâne sub cel al altor state din regiune, cum ar fi Croația (840 euro), Estonia (820 euro), Lituania (924 euro), Polonia (997 euro) și Slovenia (1.253 euro). În contrast, cele mai mari salarii minime brute din Europa sunt în Luxemburg (2.570 euro), Țările de Jos (2.134 euro), Irlanda (2.146 euro), Belgia (2.070 euro) și Germania (2.054 euro).
Potrivit calculului actualizat al coșului minim pentru un trai decent realizat de Fundația Friedrich Ebert în colaborare cu Syndex România, valoarea acestuia s-a ridicat la 10.450 lei pe lună pentru o familie de patru persoane, respectiv 3.972 lei pentru o persoană adultă singură, în septembrie 2024.
Începând cu 2024, România a început să se apropie puțin de statele din Europa Centrală și de Est în ceea ce privește salariul minim. Cu toate acestea, stabilirea acestor salarii în România nu a ținut cont de ramura industrială sau de nivelul de pregătire profesională a salariaților.
Monitorul Social precizează că, deși numărul contractelor de muncă plătite la nivelul salariului minim a crescut semnificativ în ultimii ani, fiind de așteptat ca aproximativ 1,8 milioane de angajați să beneficieze de această politică în 2025. În 2018, contractele la salariu minim reprezentau 46% din totalul de contracte.
La nivel european, politica salariului minim este reglementată prin Pilonul European al Drepturilor Sociale. Directiva (UE) 2022/2041 a fost adoptată de Consiliul și Parlamentul European în 2022, având ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă prin stabilirea unui cadru comun pentru salarii minime adecvate în UE.