Reglementări noi în ceea ce privește sistemul de pensii din România vor intra în vigoare de la 1 ianuarie. Aceste schimbări vor avea un impact major, în special asupra femeilor, având în vedere că se va impune o creștere treptată a vârstei standard de pensionare până în 2035, ajungând în final la 65 de ani.
Până la data actuală, legea în vigoare menționa că vârsta standard de pensionare pentru bărbați era de 65 de ani, iar pentru femei de 63 de ani. Cu toate acestea, schimbările ce urmează să fie implementate vor asigura, în timp, o uniformizare a vârstei de pensionare pentru ambele sexe.
Legea 263/2010, care va fi în continuare valabilă, prevede că stagiul minim de cotizare contributiv pentru a avea dreptul la pensie este de 15 ani, indiferent de sex, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Acest regulament se aplică atât bărbaților, cât și femeilor.
Legea mai specifică că vârsta de pensionare poate fi redusă în anumite condiții. Astfel, persoanele care au realizat un stagiu de cotizare contributiv în condiții de handicap pot beneficia de reducerea vârstelor standard de pensionare în funcție de gradul de handicap. Reducerea poate ajunge la 15 ani pentru cei cu handicap grav, 10 ani pentru cei cu handicap accentuat și tot 10 ani pentru cei cu handicap mediu, dacă au realizat stagiul complet de cotizare în aceste condiții.
În plus, legea permite persoanelor care sunt asigurate în sistemul public de pensii să opteze pentru menținerea în activitate, cu acordul angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Aceste modificări majore au fost adoptate cu scopul de a aduce România în concordanță cu normele europene și de a asigura un sistem de pensii sustenabil pe termen lung. Cu toate acestea, aceste schimbări pot avea un impact semnificativ asupra persoanelor care se apropie de vârsta de pensionare, necesitând o planificare atentă a viitorului financiar și profesional.