Reorganizarea Romsilva: Prime uriașe și reduceri de posturi
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a anunțat luni seară măsuri drastice de reorganizare a Romsilva, în urma dezvăluirii unor prime prea mari acordate la pensionare. Regia Națională a Pădurilor, care se confruntă cu dificultăți financiare, va trece printr-o restructurare semnificativă pentru a reduce birocrația și a eficientiza activitatea. Fechet a indicat că mai multe Direcții Silvice, care raportează pierderi și au pierdut controlul asupra suprafețelor forestiere, vor fi desființate.
„Peste jumătate din Direcțiile Silvice din România astăzi sunt pe pierdere, nu reușesc să iasă nici măcar pe zero la sfârșitul anului. Reorganizarea o vom face simplificând toată această birocrație din Regia Națională a Pădurilor și asta o vom face desființând acele Direcții Silvice neperformante”, a subliniat ministrul. Mai mult, el a menționat că se va reduce și numărul directorilor, după ce s-a constatat că unul dintre aceștia a primit o primă de pensionare de 100.000 de euro.
Fechet a convocat conducerea Romsilva la o întâlnire programată pentru miercuri dimineață, pentru a discuta despre reformele necesare. Regia administrează 3,13 milioane de hectare de păduri, deținute de stat, dar profitul declarat este de doar 1,3% din cifra de afaceri. „Cu mai mult de jumătate dintre direcțiile silvice pe pierdere, cei care administrează Regia se premiază. Și nu oricum, ci la un nivel care sfidează pur și simplu bunul-simț pe care îl așteaptă contribuabilii din partea noastră, ca bugetari”, a spus Fechet.
În ultimii doi ani, aproximativ 1300 de angajați ai Romsilva au primit prime în valoare totală de 23 de milioane de euro la pensionare, fiecare dintre aceștia primind în medie 90.000 de lei. Ministrul a criticat aceste practici și a cerut Romsilva să aducă propuneri rezonabile pentru contractele colective de muncă, subliniind că este inadmisibil ca angajații să continue să primească asemenea beneficii nemeritate.
Reprezentanții Romsilva au răspuns acestor acuzații, afirmând că bonusurile sunt prevăzute de legislatie și contractele de muncă încă din 1992. Totuși, au declarat că începând cu acest an, intenționează să elimine aceste beneficii. De exemplu, un fost director ar fi primit o primă brută de 500.000 de lei, care după impozite a fost redusă la 300.000 de lei.
Ministrul a subliniat principiile de reformă pentru Romsilva și structurile sale teritoriale, punând accent pe eficiență și responsabilitate, și nu pe privilegii formulate în detaliile contractelor vechi de muncă. Introducerea unor măsuri stricte este esențială pentru a oferi cetățenilor o instituție transparentă și responsabilă, care oferă soluții adecvate problemelor ambientale și administrative ale pădurilor României.
