Regia Națională a Pădurilor – Romsilva clarifică informațiile apărute în presă legate de bonusurile acordate angajaților la pensionare. Instituția susține că suma de 100.000 de euro, vehiculată în spațiul public, este de fapt de 290.000 de lei net și reprezintă un caz excepțional. Aceste bonusuri, stabilite încă din anul 1992, sunt de minimum cinci ori salariul brut lunar al angajatului și sunt suportate de angajator.
Conform Romsilva, media bonusurilor acordate în ultimii doi ani este de 90.000 de lei net, pentru un număr de 1.267 de angajați pensionați. Statutul Personalului Silvic, care reglementează aceste beneficii, a fost votat în Parlament și include un bonus între două și zece salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei.
De asemenea, sumele plătite ca bonusuri sunt incluse în Bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2024 și sunt supuse controlului periodic de către Curtea de Conturi. În anul 2024, bonusurile au fost reduse cu 60%, iar începând cu anul 2025 vor fi anulate, conform OUG 156/2024. Regia își autofinanțează activitatea, nefiind dependentă de subvenții de la bugetul de stat.
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a declarat, totuși, că „sunt sute de persoane de la Romsilva care au beneficiat de prime de pensionare de 500.000 de lei, adică 100.000 de euro” și că astfel de sume sunt „niște prime nerușinate”. Ministrul a anunțat că va discuta reorganizarea Regiei întrucât unele direcții silvice înregistrează pierderi.
La înființarea sa în 1991, Romsilva avea 46.472 de angajați și administra 6,3 milioane de hectare de fond forestier, iar în 2023 numărul de angajați a scăzut la 14.189, gestionând 3,12 milioane de hectare. Regia administrează și 22 de parcuri naționale și naturale, precum și 16 herghelii și depozite de armăsari.