Pensionarii care au contribuit la sistemul de pensii între 10 și 15 ani vor beneficia de pensie minimă, potrivit modificărilor aduse de noua Lege a pensiilor. Conform noii reglementări, această pensie se va calcula astfel: 40% din salariul minim brut pe țară garantat în plată, cu adăugare a 1% pentru fiecare an de cotizație între 11 și 14 ani. Prin urmare, vechimea în muncă influențează direct cuantumul pensiei.
Aceste modificări legislative vizează corectarea unor inechități din sistemul anterior, unde nu exista o diferențiere clară între pensionarii cu perioade diferite de contribuție, dar cu salarii minime. În vechiul sistem, un pensionar cu 12 ani de muncă putea primi o pensie echivalentă cu a unuia cu 35 de ani de muncă, dar cu salariul minim. Noua abordare introduce o scalare a beneficiilor în funcție de anii de contribuție, oferind o compensație mai justă.
Potrivit noii legi, pentru persoanele cu o vechime de minim 15 ani, procentul de bază al pensiei începe de la 45% din salariul minim brut pe țară, cu același adaos de 1% pentru fiecare an suplimentar. Dacă calculul pensiei depășește suma minimă prin această metodă, beneficiarul va primi pensia mai mare.
Legea pensiilor introduce, de asemenea, prevederi speciale pentru persoanele cu grad de handicap și cu o vechime sub 10 ani, stabilind pensia minimă la 40% din salariul minim brut.
În plus, noua legislație menține pensia de urmaș și introduce o nouă prestație financiară: ajutorul pentru soțul supraviețuitor pensionar. Acest ajutor constă în 25% din pensia partenerului decedat și poate fi cumulat cu pensia proprie a supraviețuitorului.
Aceste ajustări aduse de Legea pensiilor urmăresc să creeze echitate și un sistem de pensii adaptat la realitățile sociale și economice actuale.