Începând cu 22 august, Spania implementează o nouă lege privind paritatea de gen, care impune atât instituțiilor publice cât și firmelor private să asigure o reprezentare echilibrată între bărbați și femei în pozițiile de conducere. Legea se extinde și asupra partidelor politice, cerând aplicarea principiilor de egalitate de gen în lista candidaților la alegeri.
Companiile listate la bursa din Madrid au până în 2026 pentru a se alinia cerințelor legii, în timp ce restul firmelor au ca termen limită anul 2027. În conformitate cu legislația, aceste entități trebuie să asigure o prezență minimă de 40% femei în consiliile lor de administrație. Raporturile anuale cu privire la reprezentarea pe sexe sunt obligatorii și un mijloc de a monitoriza progresul în direcția echilibrului de gen.
În caz de neconformitate, firmele riscă să fie clasificate cu infracțiuni grave și să fie sancționate financiar, deși valoarea exactă a sancțiunilor nu este specificată în textul legii. Obligațiile legii se extind și asupra sindicatelor și asociațiilor acționarilor, care trebuie să respecte același procent de reprezentare.
Pentru entitățile publice precum școlile, spitalele, Guvernul, Curtea Constituțională și alte instituții de stat, termenul de implementare a măsurilor este 2029. Universitățile sunt de asemenea afectate, echipele lor de cercetare trebuind să asigure un minimum de 40% femei în componență.
Legea prevede, printr-un amendament recent, posibilitatea majorității absolute feminine în anumite cazuri, permițând astfel consiliilor, echipelor sau listelor să fie compuse integral din femei. De asemenea, partidele politice sunt obligate să intercaleze candidați femei și bărbați în listele pentru alegeri, cu excepția localităților mici, sub 3.000 de locuitori, unde regula nu se aplică.
Totuși, introducerea legii a generat o eroare în Statutul angajatului, care permite concedierea mai ușoară a celor care solicită muncă de acasă sau zile libere pentru motive familiale. Ministerul pentru Egalitate și-a asumat eroarea și a anunțat că aceasta va fi rectificată la începutul anului legislativ următor.
Deși Spania se află printre primele 10 țări la nivel global în ceea ce privește paritatea de gen, cu un scor de 79,7%, conform unui raport al Forumului Economic Mondial, implementarea acestei legi reprezintă un pas semnificativ spre o egalitate de gen mai pronunțată.