Vești importante pentru românii care lucrează în străinătate. Ce se întâmplă cu vârsta de pensionare în alte state europene.
Vârsta de pensionare în Spania este considerată un drept, nu o obligație, oferind oportunitatea de a lucra peste limita de vârstă la care s-ar putea ieși la pensie. Acest aspect reprezintă un avantaj pentru cei care doresc să continue să lucreze și după împlinirea vârstei de pensionare.
Informații de ultimă oră pentru românii care lucrează în Spania
Stimulentele statului promovează amânarea pensionării, astfel că toți cei care contribuie la sistemul de securitate socială au libertatea să lucreze cât timp doresc.
În acest sens, există câteva cerințe de îndeplinit, precum:
- Împlinirea vârstei minime de pensionare pentru anul în curs.
- Contribuirea cu cel puțin 15 ani la asigurările sociale.
Amânarea pensionării aduce beneficii financiare importante, creșterea pensiei fiind unul dintre avantaje.
Există trei tipuri de suplimente de luat în considerare:
- O sumă fixă de contribuție anuală plătită la pensionare, variind între 5.000 și 12.000 euro.
- 4% pentru fiecare an complet de cotizare, asigurând o majorare a pensiei pe tot parcursul vieții.
- O formulă combinată pentru persoanele care amână pensionarea între doi și zece ani, asigurând o plată unică echivalentă cu 50% din valoarea conformă metodei de plată unică, plus o creștere de 2% pentru fiecare an de contribuții după vârsta de pensionare.
Suplimentele lunare variază în funcție de pensia inițială și de perioada de contribuții, exemplificându-se cu 24 de euro pentru fiecare an de contribuții pentru o pensie inițială de 600 de euro sau 40 de euro pentru o pensie inițială de 1.000 de euro.
Cine poate primi 5.000 de euro la pensie
De asemenea, există și o sumă forfetară de 4.400 euro pentru cei care au cotizat mai puțin de 44 de ani și 5 luni, sau 4.900 euro pentru cei cu mai mult de 44 de ani și 5 luni de contribuții.
Pentru persoanele cu pensii inițiale mai mari, cum ar fi 2.819 euro, și mai mult de 44 de ani și 5 luni de contribuții, suma forfetară maximă poate ajunge la 12.400 euro, iar contribuția suplimentară este de 113 euro pe lună.
Astfel, românii care lucrează în Spania au opțiunea de a amâna pensionarea, cu beneficii financiare semnificative, însă trebuie să îndeplinească cerințele cerute de autoritățile spaniole.
