Premierul Marcel Ciolacu susține că sporurile salariale ar trebui eliminate și integrate în corpul salariului, conform următoarei legi a salarizării. El dorește să evite situațiile conflictuale legate de diversele sporuri existente.
În viitoarea lege a salarizării, premierul propune ca toate sporurile să fie eliminate, iar beneficiile să fie integrate direct în salariul de bază. Această măsură are scopul de a pune capăt unor inechități și dispute legate de numărul mare de sporuri acordate în prezent.
Marcel Ciolacu vrea să elimine sporurile salariale
Marcel Ciolacu afirmă că nu susține sporurile și consideră că ele ar trebui incluse în salariul de bază pentru a pune capăt acestei practici românești cu zeci de sporuri, care duc deseori la conflicte în instanță între angajați și angajatori. El crede că ar trebui să existe doar anumite componente pentru cei care fac gărzi și care nu pot să lipsească de la serviciu.
În prezent, bugetarii beneficiază de diverse sporuri, iar unele dintre ele sunt subiecte de dezbatere. De exemplu, există un spor de 15% pentru „condiții vătămătoare”, acordat tuturor angajaților din ministere sau instituții finanțate integral de stat, deși validitatea acestuia este contestată de unii.
Ce spune ministrul Muncii
Recent, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a declarat că, în conformitate cu noua lege a salarizării la care se lucrează, niciun salariu în plată nu va depăși salariul președintelui, iar niciun spor pentru bugetari nu va depăși 20% din salariul de bază.
Categoriile principale de sporuri pentru personalul încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii includ sporuri pentru condiții de muncă periculoase, grele, lucrul în zone izolate sau cu atragere dificilă, consemn la domiciliu, precum și pentru siguranța navigației, feroviară, rutieră și aeronautică.