Guvernul polonez a anunțat planuri de modificare a Codului Muncii pentru a reduce orele de muncă, fie prin introducerea unei săptămâni de muncă de doar patru zile, fie prin scurtarea zilelor de muncă la șapte ore. Acest proiect ar urma să fie finalizat înainte de încheierea mandatului actualului Executiv, în 2027, conform presei poloneze citate de Euractiv.com.
Opțiunile avute în vedere sugerează că alegerea va fi lăsată la latitudinea companiilor să decidă care zi, fie vineri, fie luni, va fi liberă în contextul adoptării unei săptămâni de muncă de patru zile. Ministrul familiei, muncii și politicii sociale, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, a afirmat că se va decide care opțiune este mai viabilă între reducerea numărului de ore de muncă de la 40 la 35, sau adoptarea săptămânii de patru zile.
Conform unei cercetări realizate de platforma ClickMeeting, 70% dintre angajatori polonezi preferă săptămâna de lucru de patru zile în locul zilelor de muncă scurtate.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk susține reformele planificate, subliniind nevoia de echilibrare a vieții profesionale cu cea personală într-o perioadă de prosperitate economică și șomaj redus. Ea a declarat pentru Dziennik Gazeta Prawna că „o altă oră de muncă nu se traduce neapărat în eficiență mai mare”.
Cu toate acestea, ministrul Fondurilor de Stat și Politicii Regionale, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, este sceptică, indicând preocupări demografice: „cu o criză demografică în desfășurare, o săptămână de muncă de patru zile nu este direcția corectă”, a comunicat ea pentru Polsat News.
Modificările Codului Muncii ar putea avansa rapid, lucrările legislative urmând să fie inițiate în toamnă și finalizate până primăvara următoare, în contextul pregătirii campaniei pentru alegerile prezidențiale din 2025, conform informațiilor infor.pl.
Actualmente, polonezii lucrează în medie 40,5 ore săptămânal, una dintre cele mai mari medii din Uniunea Europeană, unde media este de 37,5 ore. De asemenea, sindicatele cer extinderea zilelor de concediu anual plătit de la 26 la 35 de zile. Schimbările propuse, chiar și minor, ar reprezenta o schimbare semnificativă pentru programul de muncă din Polonia.