România se confruntă cu o situație tensionată din cauza grevelor și nemulțumirilor în rândul lucrătorilor din sectorul public. Recent, polițiștii și-au exprimat nemulțumirea, în special în ceea ce privește nivelul salariilor. De asemenea, angajații din penitenciare au refuzat să facă ore suplimentare ca formă de protest.
Nemulțumirile se extind și către polițiștii de frontieră, care consideră că salariile lor sunt necorespunzătoare, mai ales în comparație cu alte meserii similare care nu necesită studii superioare.
Polițiștii de frontieră nu sunt mulțumiți de salariu
Un lider sindical, Vasile Zelca, a relatat o discuție din grupurile de WhatsApp în care se sublinia diferența de salariu între un coleg de-al său, care lucrează ca manipulant la Lidl și câștigă 4.000 de lei, și el, care primește aceeași sumă și este nevoit să stea în zăpadă până la brâu, patrulând ca polițist de frontieră. A subliniat că există încă zone de frontieră care nu pot fi supravegheate digital și în care oamenii trebuie să patruleze manual.
Principala revendicare a angajaților din Ministerul Afacerilor Interne este încadrarea în grila salarială prevăzută de Legea salarizării. Polițiștii afirmă că majorarea salarială pe care au primit-o nu este doar insuficientă, ci a fost aplicată fără a li se aduce la cunoștință detaliile.
Aceștia menționează că creșterea salarială a fost de 370 de lei net și că nu au primit informații despre noua grilă de salarizare. Ei susțin că nu au avut consultări în acest sens și că nu cunosc detaliile acesteia. Conform legii, această creștere trebuia să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie 2022, iar din 1 ianuarie 2023 coeficientul fiecărui polițist, militar, pompier, jandarm și familia ocupațională trebuia înmulțit cu salariul minim pe economie.
Urmează o nouă grevă în România?
Prin aplicarea acestei formule, se dorea decuplarea salarizării bugetarilor de deciziile politice. Totuși, polițiștii consideră că nu li s-a oferit acest drept și că sunt ultima categorie profesională care a intrat în grila de salarizare din 2022.
Situația este cu atât mai critică cu cât locurile disponibile la academiile și școlile de agenți pentru poliție nu se ocupă în sesiunile de admitere recente. Acest lucru indică faptul că tinerii sunt preocupați de salariu, evoluția în carieră și pensie. Liderul sindicatului a evidențiat importanța acestor aspecte și a susținut eliminarea pensiilor militare din sistemul actual, în conformitate cu practicile altor țări membre NATO.