Adunarea Națională din Franța a aprobat recent un proiect de lege care interzice discriminarea la locul de muncă pe baza coafurii, incluzând nu doar coafurile afro sau dreaduri specifice persoanelor de culoare, ci și protejând blondele, roșcatele și persoanele chelioase.
Inițiativa, care urmează acum să fie dezbătută în Senat, vizează eliminarea „prejudecății părului”, interzicând angajatorilor să impună angajaților să-și îndrepte părul creț, să-l vopsească sau să acopere dreadurile și împletiturile.
Olivier Serva, proponentul legii și deputat din Guadelupa, a evidențiat că discriminarea bazată pe coafură afectează în special persoanele de culoare, punând în lumină stereotipiile și părtinirile bazate pe standardele eurocentrice. Deși legea nu menționează specific rasismul, ea este motivată de dorința de a sprijini acele persoane care au întâmpinat ostilitate la locul de muncă din cauza aspectului podoabei capilare naturele sau alese.
Criticii proiectului de lege argumentează că legislația franceză actuală interzice deja discriminarea pe bază de rasă sau origine etnică, respectând principiile universaliste ale Republicii Franceze. Pe de altă parte, militanții împotriva rasismului subliniază importanța adresei specifice a discriminării bazate pe coafură, mai ales când vine vorba de persoanele de culoare.
Exemplele de discriminare bazate pe coafură nu sunt izolate, potrivit mărturiilor lui Guylaine Conquet, o jurnalistă din Guadelupa, care a indicat presiunea constantă de a-și îndrepta părul pentru a fi considerată profesională. De asemenea, cazul lui Aboubakar Traoré, un membru al echipajului Air France, care a câștigat o bătălie juridică de 10 ani pentru a putea pilota cu părul împletit, relevă complexitatea situației.
