După giganți din domeniul tehnologiei precum Meta, Twitter, Microsoft și Amazon, Google ar putea fi următorul care să facă concedieri pentru mii de angajați. Directorul executiv a declarat că este „greu de prezis viitorul”.
În timpul unei întâlniri recente cu toți angajații, directorul executiv a fost întrebat despre disponibilizări. A răspuns că nu poate să își ia angajamente deoarece viitorul este greu de prezis.
După ce un angajat a întrebat dacă Google își va „selecta” forța de muncă în 2023, directorul general a declarat că Google face schimbări. Toate acestea vor fi pentru a „rezista mai bine la furtuna” economiei, dar nu exclude reduceri de personal.
Concedieri la Google
„Încercăm să luăm decizii importante, să fim disciplinați, să stabilim priorități acolo unde putem, să raționalizăm acolo unde putem, astfel încât să fim pregătiți să rezistăm mai bine furtunii, indiferent de ceea ce ne așteaptă… Cred că pe asta ar trebui să ne concentrăm și să încercăm să facem tot ce putem acolo”, a declarat directorul executiv.
Luna trecută, se aflase că gigantul motoarelor de căutare plănuiește acum să reducă activitatea a 10.000 de angajați printr-un nou plan de ierarhizare și de îmbunătățire a performanțelor.
Noul plan de ierarhizare și îmbunătățire a performanțelor al Alphabet
Managerii de la Alphabet au fost rugați să identifice 6% dintre angajați. Este vorba de aproximativ 10.000 de persoane, ca fiind cu performanțe scăzute. Angajații care vor fi clasificați ca fiind slab performanți vor fi concediați.
Potrivit scrisorii investitorului activist miliardar britanic Christopher Hohn către compania mamă a Google, angajații sunt plătiți mult prea mult față de omologii lor din alți giganți din domeniul tehnologiei. Scrisoarea a adăugat că forța de muncă mare a Alphabet trebuie redusă.
Compensația mediană pentru un angajat al Alphabet a fost anul trecut de aproximativ 295.884 de dolari, potrivit unui dosar SEC din SUA. Aceasta este cu aproape 70% mai mult decât ceea ce a plătit Microsoft angajaților săi.