Pretențiile salariale ale tinerilor români au crescut considerabil în ultimii ani, deoarece aceștia doresc să aibă un venit suficient pentru a trăi în mod decent în țara lor. Acest lucru nu a trecut neobservat de către angajatori, care au conștientizat că în ziua de astăzi, pentru a atrage și a păstra tinerii talentați, trebuie să ofere salarii competitive.

Absolvenții sau viitorii absolvenți de studii superioare au așteptări mari de la viitoarele lor locuri de muncă. Acești tineri își doresc să aibă un trai decent în propria țară, fără a fi nevoiți să plece în străinătate în căutarea unor salarii mai mari și a unui nivel de trai mai bun.

Conștientizarea nevoii de un job plătit decent după absolvire

Studenții, în special cei aflați în ultimul an de facultate, se gândesc deja la viitor și caută un drum în viață, precum și un loc de muncă pentru care să aplice după absolvire. Deși în perioada studenției mulți primesc sprijin financiar de la părinți sau beneficiază de burse, aceasta nu poate dura în mod indefinit.

Tinerii conștientizează că, după terminarea facultății, au nevoie de un job plătit decent care să le permită să-și achite cheltuielile lunare, precum chiria și costurile utilităților, dar și să ducă un trai decent, având posibilitatea de a economisi și de a se bucura de activități recreative.

Nevoia unui salariu decent pentru a trăi în Iași

Potrivit studenților, un tânăr absolvent ar trebui să primească lunar un salariu de cel puțin 4.000 de lei pentru a se descurca în orașul Iași. Această sumă este calculată luând în considerare costurile medii de trai din zonă.

Chiria reprezintă una dintre cele mai mari cheltuieli pentru un tânăr care locuiește în Iași, fiind în jur de 1.500 de lei pe lună. Costurile utilităților, precum facturile de apă, electricitate și încălzire, reprezintă aproximativ 500 de lei, scrie Dailybusiness.ro.

De câți bani are nevoie un tânăr pentru a se descurca în prezent. Cerințele angajaților au crescut considerabil

Toate acestea înseamnă că tânărul trebuie să aibă cel puțin 2.000 de lei pentru a-și acoperi aceste cheltuieli necesare. Astfel, rămânând cu 2.000 de lei, acesta își poate permite să facă cumpărături alimentare și să se bucure de activități de relaxare precum teatru sau film.

Eforturile angajatorilor de a răspunde cerințelor tinerilor

Angajatorii sunt conștienți de faptul că pretențiile salariale ale viitorilor angajați au crescut semnificativ și încearcă să se adapteze pentru a-și satisface nevoile. În special, companiile multinaționale încearcă să atragă tinerii talentați oferind salarii competitive.

Aceste salarii se apropie de nivelul solicitat de tinerii absolvenți, fiind în jurul sumei de 4.000 de lei net. Cu toate acestea, obținerea unui salariu decent depinde și de aptitudinile și calificările tinerilor, precum și de abilitățile lingvistice în limbi străine.