Cum poți ieși la pensie la vârsta de 60 de ani:,, Este o noutate în lege”. Anunțul făcut de ministrul Muncii

Românii pot ieși la pensie chiar și la 60 de ani, potrivit noii legi a pensiilor care va intra în vigoare în luna septembrie 2024. Legea prevede că atât bărbații, cât și femeile pot ieși mai devreme la pensie, cu condiția să aibă un stagiu de cotizare adecvat. În cazul unei pensionări anticipate cu 5 ani, este necesar un stagiu contributiv suplimentar față de cel complet.

Reducerea vârstei de pensionare pentru femeile cu copii

Documentul legislativ prevede la articolul 58 că pensia anticipată se acordă cu cel mult 5 ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare, dar doar persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu până la 5 ani peste cel complet prevăzut în anexa nr. 5. De asemenea, nu se iau în considerare perioadele de asigurare încheiate prin contracte începând cu 1 ianuarie 2018.

„Cuantumul pensiei anticipate se stabileşte prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în anexa nr. 5 şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare”

Vârsta standard pentru pensionare este de 65 de ani la bărbați și 63 de ani la femei. Astfel, în condițiile unui stagiu de cotizare de 40 de ani, un bărbat poate ieși la pensie la 60 de ani, iar o femeie care a născut mai mulți copii poate beneficia de o reducere suplimentară.

„Pentru fiecare copil născut şi crescut, eu ca mamă beneficiez de reducere la vârsta de pensionare cu şase luni, doi copii cu un an, şi aşa mai departe până la şapte copii”, a precizat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, într-o declarație pentru RomâniaTV. Reducerea maximă este de 3 ani și 6 luni.

„Pentru un stagiu contributiv de 40 de ani, se pot pensiona cu cinci ani mai devreme. Dacă eşti bărbat şi ieşi la pensie la 65 de ani, te poţi pensiona la 60 de ani dacă ai stagiu de 40 de ani”

Ministrul a subliniat că noua lege a pensiilor aduce beneficii nu doar pentru pensionarii actuali, ci și pentru salariații care contribuie activ la sistem:

„Este important ca românii să ştie că, dacă munceşti mai mult, primeşti mai mult, dacă ai venituri contributive mai mari, câştigi o pensie mai mare.”

Legea prevede puncte suplimentare pentru contribuabilii care rămân mai mult timp în câmpul muncii. Aceste puncte de stabilitate se calculează astfel:

• 0,50 puncte/an pentru perioada 26 – 30 de ani de muncă
• 0,75 puncte/an pentru perioada 31 – 35 de ani
• 1 punct/an pentru fiecare an dincolo de 36 de ani de muncă

Există și puncte pentru perioadele asimilate și necontributive, cum ar fi anii petrecuți în armată, șomaj sau facultate. Pentru fiecare astfel de an, se acordă 0,25 puncte.

Formula de calcul a pensiei este:

VPR x Numărul total de puncte, unde VPR (valoarea punctului de referință) este 81 de lei.

Numărul total de puncte include:

• puncte de contributivitate – pentru anii de muncă efectiv contribuiți;
• puncte de stabilitate – pentru munca în plus față de stagiul minim;
• puncte de perioade asimilate – pentru perioadele necontributive menționate mai sus.

În 2024, pensiile vor fi majorate de două ori: o dată la 1 ianuarie, cu o creștere de 13,8%, și a doua oară la 1 septembrie, prin recalcularea pe baza noii formule.

Cheltuielile lunare cu pensiile vor crește semnificativ. Dacă în prezent sunt 9,66 miliarde lei, acestea vor ajunge la 11,35 miliarde lei începând cu ianuarie și la 13,8 miliarde lei din septembrie 2024.

Noua lege urmărește să recompenseze munca pe termen lung, să încurajeze contribuțiile constante și să susțină natalitatea prin măsuri adresate părinților activi, recunoscând inclusiv perioadele necontributive relevante.