Orice salariat care lucrează pe baza unui contract de muncă este asigurat în sistemul public de sănătate din România. Însă pentru persoanele care nu realizează venituri există opțiunea de a căpăta calitatea de asigurat, plătind o contribuție de asigurări sociale de sănătate (CASS). Plata acestei contribuții le garantează accesul la tratamente și investigații medicale în spitalele publice.
O excepție de la plata contribuțiilor CASS o constituie persoanele fără venituri care nu sunt angajate. Acestea pot să se asigure în sistemul de sănătate prin depunerea „Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice” (D212). Calitatea de asigurat se acordă timp de 12 luni de la depunerea declarației, iar baza de calcul este echivalentă cu șase salarii minime brute pe țară.
Persoanele fizice care nu sunt angajate și nu câștigă venituri din activități lucrative, dar care vor să beneficieze de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, pot încheia un contract de asigurare cu Casa de Asigurări de Sănătate unde sunt înregistrate. Acest contract poate fi pe durată determinată sau nedeterminată, venitul ales ca bază neputând fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe ţară și nu mai mare de 12 ori același salariu.
Contribuția pentru luna este de 1% din venitul stabilit în contract, conform Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Contractul devine efectiv de la data înregistrării și nu retroactiv.
Stagiul minim necesar pentru indemnizații conform OUG 158/2005 este de șase luni în ultimele 12 luni înainte de acordarea concediului medical.
În ceea ce privește coasigurații, persoanele care se află în întreținerea unui angajat asigurat pot obține statutul de coasigurat. Asiguratul trebuie să solicite angajatorului completarea unei declarații fiscale D112 pentru părinții sau soțul/soția sa. De asemenea, aceste persoane trebuie să depună documentele necesare la Casa de Asigurări dorită, pentru înscriere.