Condamnarea condițiilor de muncă ale muncitorilor migranți din Toscana, responsabili pentru produse de lux, a devenit punctul central al anchetelor procurorilor italieni. Aceștia investighează, în urma protestelor, situația din regiunea italiană cunoscută pentru articolele sale de pielărie realizate pentru mărci indrăgite pe plan internațional.
Protestele au avut loc recent la Geneva, unde muncitori din Toscana au ridicat pancarte în fața magazinului Montblanc, acuzând compania că face presiuni asupra furnizorilor să reducă costurile de producție, punând în pericol condițiile de muncă ale angajaților. Richemont, compania-mamă a Montblanc, a fost acuzată că a încheiat înțelegeri cu Z Production, un furnizor din Toscana, datorită normelor mai relaxate de muncă ale acestuia.
Z Production a susținut că și-a îmbunătățit condițiile de lucru, însă Montblanc a justificat întreruperea contractului prin nerespectarea standardelor sale, conform codului de conduită al Richemont. Antreprenorul toscan, majoritar deținut de chinezi, a angajat muncitori migranți în condiții inadecvate, potrivit documentelor și martorilor consultați de Reuters.
În plus, investigațiile au expus 16 ateliere în apropierea orașului Milano, producând pentru nume mari precum Dior, Giorgio Armani și Alviero Martini, unde au fost raportate probleme similare. Drept un răspuns, Armani și LVMH, proprietarul Dior, au anunțat intenția de a îmbunătăți verificările în lanțul de aprovizionare și controalele asupra condițiilor de muncă.
Instituirea sub supraveghere judiciară timp de un an a Alviero Martini Spa, Giorgio Armani Operations și Manufactures Dior are scopul de a remedia deficiențele constatate. Procese similare sunt în desfășurare pentru alte mărci de lux, fără a fi însă dezvăluite numele acestora, ancheta fiind încă în curs. Documentele tribunalului au dezvăluit cum subcontractarea în mod inadecvat a lăsat loc pentru exploatarea lucrătorilor migranți, majoritatea angajați în ateliere dirijate de antreprenori dornici să reducă costurile.
Pentru mulți muncitori migranți, condițiile grele de muncă au fost o realitate constantă. Abbas și-a împărțit zilele de muncă între 14 ore de activitate și nopți fără somn din cauza durerilor de picioare. În cele din urmă, cu sprijinul unui sindicat, el și-a îmbunătățit contractul de muncă, povestea sa fiind similară cu a altor muncitori care au pornit pe aceeași cale. Deși au obținut îmbunătățiri, munca grea și orele suplimentare neplătite rămân o realitate inconfortabilă pentru mulți.
Raidurile autorităților au generat o mai mare atenție către practicile ilegale din industrie, iar Miguel Angel Diaz, lider sindicalității dedicat ajutării muncitorilor, a subliniat că marile mărci trebuie să alinieze costurile de muncă scăzute cu standardele de etică în muncă. În această industrie a luxului, echilibrul între profit și etică rămâne o provocare permanentă, în timp ce procurorii și sindicatele continuă să lupte pentru drepturile muncitorilor, într-o piață internațională volatilă.