Concurs pentru directori: 7.053 de dosare la 7.819 posturi, prima probă pe 13 octombrie

Ministerul Educației și Cercetării a anunțat miercuri, 7 octombrie, că pentru concursul de directori și directori adjuncți din școlile de stat au fost depuse 7.053 de dosare de înscriere, pentru 7.819 funcții vacante. Dintre acestea, 5.309 sunt funcții de director și 2.510 sunt funcții de director adjunct, potrivit comunicatului ministerului.

Sesiunea de concurs se desfășoară în perioada august–decembrie 2026. Numărul dosarelor depuse este mai mic decât cel al funcțiilor scoase la concurs.

Cifrele înscrierilor

Pe platforma de înscriere au fost create 7.755 de conturi, dintre care 7.394 au fost confirmate. Candidații au exprimat peste 8.500 de opțiuni, ceea ce înseamnă 109% raportat la numărul posturilor. Cifra reprezintă opțiuni, nu candidați, notează Edupedu.ro.

Cele mai multe opțiuni raportat la posturile vacante au fost înregistrate în Mehedinți (172%), Dolj (165%) și Gorj (151%), arată datele ministerului.

Potrivit comunicatului, în metodologia din 2026 proiectul managerial pentru fiecare post a fost obligatoriu la înscriere, spre deosebire de sesiunile anterioare.

Calendarul probelor

Inspectoratele școlare trebuiau să publice până la sfârșitul zilei de 7 octombrie listele candidaților care îndeplinesc condițiile și ale celor cu dosare incomplete sau care nu se încadrează. Listele finale ale candidaților admiși și respinși, după corectarea erorilor constatate la verificare, sunt programate pentru 9 octombrie. Ministerul precizează că anonimizarea identității candidaților depinde de opțiunea aleasă de fiecare la înscriere.

• 13 octombrie: proba de evaluare a competențelor, cu rezultatele afișate în aceeași zi;
• 20 octombrie: proba scrisă, la managementul școlar și legislația școlară, cu rezultatele afișate în aceeași zi;
• 21 octombrie–4 noiembrie: evaluarea administrativă a proiectelor manageriale și a planurilor de acțiune de către comisiile de interviu;
• 12–27 noiembrie: proba de interviu;
• 9 decembrie: rezultatele finale.

Potrivit comunicatului, proba de evaluare a competențelor testează capacitățile și aptitudinile personale ale candidatului, iar proba scrisă evaluează cunoștințele de management și legislație școlară. Interviul are mai multe etape: evaluarea administrativă a proiectului managerial și a planului de acțiune, apoi evaluarea capacităților și aptitudinilor personale, a competențelor digitale și a calității susținerii planului managerial.

Ce se întâmplă cu posturile rămase libere

Funcțiile care devin vacante în 2026, dar nu sunt acoperite în această sesiune, vor fi scoase la următorul concurs, estimat de minister pentru perioada ianuarie–aprilie 2027.

Calendarul integral al desfășurării concursului este publicat de minister împreună cu comunicatul.