Lucrătorii federali americani concendiați recent pentru presupuse performanțe slabe au primit, de fapt, înainte de a fi disponibilizați, evaluări excelente ale muncii lor. Acest fapt ridică semne de întrebare cu privire la corectitudinea procesului de remaniere desfășurat sub administrația Donald Trump, potrivit unui raport al Reuters.
În pofida evaluărilor pozitive, 12 foști angajați din șapte agenții guvernamentale au declarat pentru Reuters că cei care i-au concediat le-au invocat performanțele ca motiv pentru încetarea contractelor lor de muncă. Un citat dintr-o scrisoare analizată de Reuters arată că motivele oficiale ale concedierilor au fost legate de interesul public, cerând plecarea persoanelor care nu ar servi acest obiectiv.
Deși Casa Albă a subliniat că aceste acțiuni au fost luate pentru a eficientiza agențiile federale, detalii clare despre raționamentele din spatele concedierilor rămân neclare. Anna Kelly, purtător de cuvânt al Casei Albe, a declarat că eliminarea angajaților aflați în perioada de probă a fost un pas necesar pentru a tăia cheltuielile inutile. Cu toate acestea, criticile au fost deja exprimate de specialiști în dreptul muncii, precum Don Quinn, care consideră că invocarea performanței în cazul concedierilor poate genera probleme legale.
Experți și foști supervizori ai lucrătorilor concediați au confirmat evaluările pozitive primite de aceștia. Printre cei afectați, Patrick Shea, un ranger de râuri din Hells Canyon, Idaho, a fost promovat chiar cu câteva zile înainte de a fi concediat și apreciat pentru contribuțiile sale remarcabile. La fel, Tanya Torst, aproape de sfârșitul perioadei de probă, a primit recunoașteri multiple pentru munca sa exemplar și implicarea în managementul pădurilor din California.
Federația Națională a Angajaților Federali a menționat că aproximativ 3.400 de muncitori din Serviciul Forestier au fost afectați, deși un purtător de cuvânt USDA a susținut că numărul real este de aproximativ 2.000. De asemenea, concedierile au vizat și alte agenții, precum Serviciul de conservare a resurselor naturale, Administrația medicamentelor și a alimentelor, sau Agenția de protecție a mediului.
Mai mulți angajați și-au exprimat intenția de a contesta aceste decizii prin intermediul Merit Systems Protection Board, iar situația a fost recent supusă unei analize judiciare, cu o parte din proces stopată temporar de justiție.