„Acordarea zilelor libere se face de către angajator. În situaţia în care zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează se suprapun peste zilele de repaus săptămânal, de regulă sâmbătă şi duminică, zilele libere se acordă în zilele care succedă celor de repaus săptămânal. ”, scrie în proiectul de lege.
Sursa foto: Pixabay
Zilele libere vor ajuta și sectorul privat
Motivele pentru care s-a decis această modificare este că angajații nu își primesc drepturile stabilite în Codul Muncii. Anul acesta vor fi doar opt zile libere dintr-un total de 15 sărbători legale. Dacă proiectul de lege se aprobă, salariații vor avea parte de mai multe zile libere.
Aceste modificări vor ajuta și companiile din sectorul privat deoarece își vor gestiona din timp atât activitățile, cât și zilele libere, pentru a fi la fel ca cei din sectorul public. În acest fel, angajații vor avea parte de mai multe momente în familie și va aduce beneficii tuturor.
„Această reglementare va veni în ajutorul companiilor din sectorul privat. Astfel acestea îşi vor putea gestiona din timp activităţile şi perioadele libere, pentru a se alătura angajaţilor din sectorul public. Armonizarea acestor sfere oferă şi posibilitatea programării activităţilor familiale în familiile în care părinţii lucrează în ambele sectoare economice (public şi privat). Măsură este apreciată nu doar de către angajatori şi angajaţi, dar şi de unităţile turistice. În egală măsură, prin posibilitatea de a se pregăti din timp pentru mini-vacanţele. Turiştii îşi pot planifica în avans aceste mini-vacanţe, iar agenţiile de turism se pot pregăti cu oferte dedicate familiilor şi altor categorii de turişti. ”, au mai spus iniţiatorii proiectului.