Lidl este una dintre companiile care fac constant angajări. Tocmai din acest motiv, multă lume crede că angajații sunt tratați prost sau condițiile sunt unele greu de suportat. În schimb, realitatea este cu totul și cu totul alta.
Lidl este unul dintre cele mai mari lanțuri de magazine de la noi din țară. Aproape că nu există județ din România în care să nu fie deschis un astfel de supermarket. Deși inflația se resimte mai mult ca niciodată la noi în țară, retailerul de origine germană continuă să facă profit în România.
Constant, la raft sunt puse produse la promoție, ceea ce îi cucerește foarte repede pe români. Un mare plus pe care mizează cei de la Lidl sunt promoțiile lor din săptămânile cu tematică specifică. Românii rezonează foarte bine cu ele, iar săptămâna grecească și cea franceză se numără printre preferatele lor.
Lidl chiar oferă salarii competitive
Cu o cifră de afaceri atât de mare, nu este de mirare că cei de la Lidl sunt atenți la salariile pe care le oferă angajaților. De exemplu, un casier are 6.150 de lei net, ceea ce înseamnă puțin peste 3.200 de lei în mână. La acest salariu se adaugă și alte beneficii, cum ar fi zile libere de ziua de naștere, training, ore lucrate în plus și pătite.
Mult mai bine decât un casier câștigă managerul de magazin. În acest caz, vorbim despre suma de 7.000 de lei, sumă la care se adaugă și alte beneficii substanțiale. Un adjunct al managerului de magazin câștigă 5.000 de lei, dar nici personalul care lucrează în regim part-time nu are de ce să se plângă.
Pentru patru ore lucrate, o femeie de serviciu primește peste 2.000 de lei. Deși nu este o sumă extraordinar de mare, programul este pe placul celor care aplică pentru job. Iar asta pentru că, în timpul liber, mai pot opta pentru un job.