Ce pensie primește un român în 2025, dacă a lucrat doar 15 ani cu carte de muncă

Un român care a muncit doar 15 ani cu carte de muncă în România poate primi pensie, însă suma este departe de a fi una care să acopere cheltuielile de trai. Deși 15 ani reprezintă stagiul minim de cotizare necesar pentru a accesa pensia de limită de vârstă, valoarea efectivă a pensiei depinde de salariul avut în acea perioadă și de punctele de pensie acumulate.

Ce prevede noua lege a pensiilor și cum afectează recalcularea pe cei cu vechime mică

Toate pensiile din România au fost recalculate începând cu septembrie 2024, ca urmare a modificărilor aduse legii pensiilor. Noua formulă favorizează în special persoanele care au muncit mai mult de 25 de ani, acestea primind puncte de stabilitate în plus. Concret, se acordă puncte suplimentare pentru anii munciți peste pragul de 25 de ani, ceea ce duce la o creștere semnificativă a pensiei pentru această categorie.

Există și situații în care anii de studii sau alte perioade necontributive sunt luați în calcul: pentru armata efectuată, perioadele de șomaj sau anii de facultate și masterat se adaugă câte 0,25 puncte pe an. Totuși, în cazul concediilor medicale, doar cele de dinainte de 1 aprilie 2001 sunt considerate stagiu de cotizare. Perioadele dintre 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 nu intră în calcul.

În ceea ce privește formula de calcul a pensiei, aceasta este una simplă în teorie. Se adună toate punctele acumulate în decursul anilor de muncă, iar rezultatul se împarte la 12 – aceasta fiind media anuală lunară a punctelor. Media se înmulțește apoi cu valoarea punctului de referință (VPR), care în anul 2025 este stabilită la 81 de lei.

De exemplu, pentru o persoană care a acumulat 85 de puncte după 15 ani de muncă, calculele se fac astfel:

85 împărțit la 12 rezultă 7,08333. Acest număr se înmulțește cu 81, ceea ce oferă o pensie calculată de 574 de lei.

„85 puncte: 12 = 7,08333 × 81 = 574 lei.”

Totuși, dacă suma obținută este mai mică decât pensia minimă garantată, statul completează diferența. În prezent, pensiile minime garantate sunt de 1.281 lei. Astfel, în cazul exemplului de mai sus, pensia va fi formată din cei 574,48 lei calculați și 707,52 lei completare de la stat.

„575,48 lei + 707,52 lei (diferența până la pensia minimă = 1.281 lei).”

Pentru cei care speră că anii de muncă întrerupți de perioade legale de inactivitate ar putea compensa lipsa unui stagiu lung, legea oferă câteva clarificări. Armata obligatorie, anii de studii universitare sau perioadele de șomaj înregistrate legal aduc câte 0,25 puncte pentru fiecare an în parte. Aceste puncte suplimentare nu sunt însă suficiente pentru a ridica semnificativ valoarea pensiei, dacă baza de cotizare a fost una scăzută.

Cei care au avut concedii medicale între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 nu beneficiază de recunoașterea acestor perioade ca stagiu de cotizare, ceea ce afectează direct totalul punctelor. Situația este diferită pentru concediile medicale anterioare lunii aprilie 2001, care sunt considerate stagiu contributiv.

„În cazul concediilor medicale situația stă altfel: înainte de 1 aprilie 2001 sunt considerate stagiu contribuitiv, dar între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 nu sunt luate în calcul.”

Aceste detalii devin esențiale pentru cei care se apropie de vârsta de pensionare și care au avut o activitate profesională fragmentată sau perioade lungi fără contribuții constante la sistemul public de pensii.

În plus, legea a introdus noțiunea de „puncte de stabilitate” pentru cei care au muncit peste 25 de ani. Pentru fiecare an în plus față de acest prag, se adaugă puncte suplimentare, după o formulă progresivă:

• 0,5 puncte pentru anii 26-30
• 0,75 puncte pentru anii 31-35
• 1 punct întreg pentru fiecare an după 35 de ani de muncă

Pentru cei care nu ating pragul celor 25 de ani, nu se acordă niciun fel de puncte bonus, ceea ce face ca diferențele între pensiile celor cu vechime minimă și cele ale celor cu o carieră lungă să fie foarte mari.

La final, chiar dacă o persoană care a muncit doar 15 ani primește automat pensia minim garantată (1.281 lei în 2025), aceasta este susținută de bugetul de stat și nu reflectă contribuția reală a beneficiarului.

„Așadar, pensia finală va fi: 575,48 lei + 707,52 lei (diferența până la pensia minimă = 1.281 lei).”