Ce pensie primesc românii care au lucrat doar 15 ani. Cum se face calculul

Românii care au muncit doar 15 ani și vor să iasă la pensie trebuie să știe că pensia lor se calculează în baza salariului avut și a punctajului acumulat în perioada de cotizare. Stagiul minim obligatoriu este de 15 ani, însă valoarea pensiei în aceste cazuri va fi influențată semnificativ de contribuțiile efective realizate în acest interval.

Pensia minimă se acordă celor cu stagiu complet, dar cu punctaj mic

Legea pensiilor a fost modificată în septembrie 2024, iar cei cu stagiu de cotizare apropiat de cel complet, adică 35 de ani, au beneficiat de creșteri. Însă pentru cei care au muncit strict 15 ani, calculul este altul. O persoană care încă lucrează a făcut o simulare pe baza datelor acumulate până acum. Conform acesteia, a acumulat 85 de puncte, iar pentru a afla valoarea pensiei, acest punctaj trebuie împărțit la 12 luni, apoi înmulțit cu valoarea punctului de referință, care în prezent este de 81 de lei.

Deși era prevăzut ca valoarea punctului să crească la 91 de lei de la 1 ianuarie 2025, această indexare a fost amânată, astfel că a rămas la 81 de lei. Calculul arată astfel:
85 împărțit la 12 înseamnă 7,0833, iar înmulțit cu 81 dă o pensie de aproximativ 574 de lei.

Totuși, legea prevede că, indiferent de acest rezultat, cei care au îndeplinit stagiul minim de 15 ani primesc pensia minimă garantată, cunoscută și sub numele de indemnizație socială. Aceasta este de 1.281 de lei. Prin urmare, diferența dintre pensia contributivă (574 de lei) și valoarea pensiei minime (1.281 de lei), adică 707 lei, este acoperită de stat.

Conform datelor prezentate, în jur de 1 milion de pensionari din România beneficiază de această suplimentare din partea statului pentru a atinge pragul minim al pensiei.

Pensionarii care au cotizat mai mult de stagiul minim beneficiază și de puncte de stabilitate, acordate în funcție de numărul total de ani în care au lucrat peste pragul de 25 de ani de cotizare. Aceste puncte suplimentare au rolul de a recompensa munca pe termen lung și contribuțiile constante la sistemul public de pensii.

Pentru cei care au muncit între 25 și 30 de ani, se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat în plus. De exemplu, o persoană care a cotizat 27 de ani va primi 1 punct de stabilitate suplimentar, adică 0,50 puncte pentru fiecare dintre cei 2 ani peste cei 25 minim necesari.

Pentru o durată de muncă între 30 și 35 de ani, sistemul oferă 0,75 puncte pentru fiecare an. Astfel, cineva care a cotizat 33 de ani va primi 2,25 puncte suplimentare (0,75 puncte x 3 ani).

În cazul în care o persoană a depășit 35 de ani de cotizare, statul acordă un punct întreg pentru fiecare an în plus. Spre exemplu, un român care a muncit 38 de ani va primi 3 puncte de stabilitate (1 punct pentru fiecare dintre cei 3 ani peste pragul de 35).

Aceste puncte de stabilitate se adaugă la punctajul total acumulat în cariera profesională și influentează direct valoarea pensiei primite, contribuind astfel la o sumă mai mare în fiecare lună. Conform cnpp.ro, acest sistem este parte integrantă din calculul pensiilor pentru a reflecta mai exact contribuția pe termen lung a fiecărui angajat la bugetul asigurărilor sociale.

Toate aceste informații sunt utile pentru românii care își fac planuri legate de pensie, indiferent dacă au atins doar stagiul minim sau au depășit cu mult cei 35 de ani de muncă.