Companiile mici și mijlocii din România își urmează acum trendul corporațiilor mari, oferind beneficii extra-salariale medicale angajaților.
Abonamentul medical a devenit un element crucial în pachetul de angajare, iar în ultimii 3 ani, numărul firmelor ce oferă astfel de servicii s-a triplat. Acest lucru subliniază importanța atragerii și reținerii forței de muncă calificate în organizațiile lor.
Pe vremuri, doar marii angajatori ofereau pachete medicale ca beneficii salariale, însă în prezent, multe IMM-uri din România manifestă un interes crescut pentru a oferi pachete de sănătate. Angajații din aceste companii utilizează abonamentele medicale într-un mod similar cu cei din corporații, cu o rată de acces de aproape 70% și un număr similar de vizite la medic.
Beneficii extrasalariale pentru angajații din mediul privat
Directorul executiv al Diviziei de Abonamente REGINA MARIA, Andreea Minuță, subliniază că un abonament medical oferit de companii poate influența decizia unui angajat în a alege un anumit loc de muncă și contribuie la fidelizarea sa pe termen mediu și lung. În plus, peste 85% dintre partenerii REGINA MARIA oferă pachete medicale complexe angajaților și aproximativ 70% negociază pachete preferențiale și pentru membrii de familie, demonstrând grijă față de viața personală și profesională a angajaților.
Un alt avantaj important al abonamentelor medicale este reprezentat de economiile realizate de angajați. Potrivit REGINA MARIA, un angajat cu un astfel de abonament economisește, în medie, un salariu minim brut pe an. Astfel, investind în sănătatea angajaților, companiile mici și mijlocii îi ajută să economisească sume semnificative.
Abonamentele medicale, preferate de angajați
În ultimul an, abonații REGINA MARIA au accesat aproximativ 12 milioane de servicii medicale, economisind, în medie, 3.500 de lei pe an. Această sumă depășește salariul minim brut în România. Economia realizată de pacienții cu abonament variază în funcție de complexitatea acestuia, cu cât sunt incluse mai multe servicii, cu atât economiile sunt mai mari.
Beneficiile extra-salariale medicale devin un avantaj competitiv pentru companiile mici și mijlocii în fața corporațiilor mari.
