Angajatorii români le pot oferi angajaților cadouri cu ocazia sărbătorilor importante. În acest context, înainte de Sărbătorile Pascale, companiile pot oferi beneficii extrasalariale angajaților sub forma de tichete cadou. Cele mai populare sunt tichetele de masă sau bani, cu o valoare ce poate ajunge și la 300 de lei. În cazul în care această sumă este depășită, angajatorul trebuie să plătească impozit pe sumele oferite.  

Conform Ordonanței de Urgență 130, companiile nu pot oferi tichete cadou persoanelor care nu sunt angajate. Cei care încalcă legea pot primi amenzi de până la 35.700 de lei. Cu toate acestea, tichetele cadou acordate cu ocazia Paștelui 2023 sunt considerate venituri neimpozabile și nu sunt luate în calcul la calculul contribuțiilor sociale, dacă sunt prevăzute în contractul colectiv sau individual de muncă sau în regulamentul intern.  

Potrivit unui sondaj realizat de EY, majoritatea angajatorilor (peste 85%) oferă beneficii suplimentare angajaților sub forma de prime în bani, inclusiv tichete cadou pentru ocazii speciale. Consultanții EY au precizat că, începând cu luna februarie 2023, angajatorii pot oferi abonamente pentru practicarea sportului și educației fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, în limita echivalentului în lei a 400 euro anual pentru fiecare persoană.  

Tichetele cadou pot fi acordate în format electronic

Un proiect de lege depus recent în Parlament prevede posibilitatea acordării tichetelor de valoare și în format virtual, nu doar pe suport fizic. Tichetele de valoare includ tichete de masă, tichete cadou, tichete culturale, tichete de creșă și tichete de vacanță, iar cardul virtual poate fi instalat pe telefon. Beneficiarii vor putea utiliza mult mai ușor cardul virtual pentru diverse beneficii fără costuri și fără a mai fi nevoie să se deplaseze pentru a le ridica de la sediul locului de muncă. 

Angajatorii români le pot oferi angajaților cadouri cu ocazia sărbătorilor importante. În acest context, înainte de Sărbătorile Pascale, companiile pot oferi beneficii extrasalariale angajaților sub forma de tichete cadou. Cele mai populare sunt tichetele de masă sau bani, cu o valoare ce poate ajunge și la 300 de lei. În cazul în care această sumă este depășită, angajatorul trebuie să plătească impozit pe sumele oferite.  

„Am depus astăzi (marţi – n.r.), împreună cu mai mulţi colegi, un proiect de lege care reglementează posibilitatea acordării biletelor de valoare şi în format virtual, nu doar electronic pe suport fizic. Tichetele de valoare reprezintă beneficii extrasalariale – tichete de masă, tichete cadou, tichete culturale, tichete de creşă şi tichete de vacanţă. Este important ca biletele de valoare să fie atractive şi pentru beneficiarii atraşi de tehnlogiile digitale, în special pentru tineri.  

Cardul virtual poate fi folosit prin instalarea pe un dispozitiv mobil, aşa cum se întâmplă în prezent cu cardurile virtuale oferite de bănci. Vor putea fi utilizate mult mai uşor online, vor putea fi alimentate pentru diverse beneficii fără costuri şi mult mai uşor, nu va mai fi nevoie sa fie distribuite sau ridicate de fiecare dată de către beneficiari”, arată deputatul PNL Maria Gabriela Horga.