În anul 2025, angajații din România vor beneficia de 17 zile libere oferite de stat, ca urmare a sărbătorilor legale. Din acestea, 13 zile vor cădea în timpul săptămânii, în timp ce 4 vor fi în weekend.
Începutul anului 2025 va aduce o minivacanță de șase zile pentru angajați, de la luni, 1 ianuarie, până duminică, 6 ianuarie. Aceasta este datorată sărbătorilor religioase din luna ianuarie.
Paștele din 2025 va oferi o altă oportunitate de relaxare, fiind sărbătorit atât de ortodocși, cât și de catolici în aceeași zi, pe 20 aprilie. Minivacanța de Paște va fi cuprinsă între 18 și 21 aprilie, incluzând Vinerea Mare, ziua Paștelui și a doua zi de Paște.
O altă minivacanță se va contura în luna iunie cu ocazia Rusaliilor. Ziua de 9 iunie, care este o zi de luni, va fi liberă, permițând angajaților să își prelungească weekendul cu patru zile, incluzând vineri, 6 iunie.
Ziua Adormirii Maicii Domnului pe 15 August va cădea vineri, permițând astfel o altă minivacanță planificabilă, dacă angajații își solicită zile suplimentare de concediu.
Ultimele zile libere din 2025 vor fi cele de Crăciun, cu zile libere pe 25 și 26 decembrie, care cad joi și vineri. Angajații pot extinde această perioadă de relaxare până la Revelion, folosind zile suplimentare de concediu.
Este important de menționat că profesorii din România au parte de trei zile libere suplimentare pe an, conform Contractului Colectiv de Muncă, pe lângă celelalte zile libere stabilite prin lege.
Experți în dreptul muncii subliniază că toate aceste zile libere sunt plătite și reglementate prin contractul colectiv de muncă aplicabil. Aceste zile nu afectează drepturile salariale ale angajaților și nu suspendă contractele individuale de muncă.
Potrivit legislației în vigoare, angajatorii au obligația de a acorda zile libere legale tuturor angajaților. Excepțiile se aplică pentru unitățile sanitare și cele din alimentația publică, unde activitatea nu poate fi întreruptă. În aceste cazuri, se pot stabili zile libere alternative prin regulamentul intern.