Într-un interviu recent, Lavinia Bîrsoghe, angajată a Ansamblului Folcloric „Maria Tănase”, a făcut dezvăluiri despre felul în care a fost tratată de conducerea instituției. Ansamblul a fost în centrul atenției după decizia autorităților din Craiova de a desființa instituția, care a fost urmată de demisia lui Niculina Stoican din funcția de manager.
Bîrsoghe a descris în cadrul unui podcast un mediu de lucru ostil, în care a fost frecvent jignită și în care criticile erau parte a rutinei zilnice. Fără a menționa nume, artista a povestit că a avut parte de un tratament neplăcut din partea persoanelor aflate la conducere. „În decursul anilor am avut parte de nedreptăți, însă cei care le-au făcut le-au considerat corecte”, a afirmat Bîrsoghe.
Artista a vorbit și despre perioada în care Niculina Stoican a ocupat funcția de manager al Ansamblului Folcloric „Maria Tănase”. Întrebată despre cum a fost această perioadă, Bîrsoghe a apreciat-o ca fiind cea mai bună perioadă din istoria instituției. „Fără discuție, chiar dacă cineva se va simți deranjat, eu îmi asum ce spun, categoric sub managementul doamnei Niculinei Stoican. În această perioadă de 21 ani, Ansamblul a avut perioada de înflorire cea mai mare”, a declarat Bîrsoghe.
Aceste declarații vin în contextul în care mai mulți artiști ai Ansamblului Folcloric „Maria Tănase” au făcut dezvăluiri similare după demisia lui Niculina Stoican. Stoican și-a dat demisia din funcția de manager după ce autoritățile din Craiova au decis să alipească instituția de Teatrul pentru Copii „Colibri” din Craiova.