O companie oferă angajaților săi o lună întreagă de concediu.
Se întâmplă în luna august, iar directorii sunt foarte mândri de această idee a lor. Aceștia susțin că au aplicat aceeași strategie și în anul precedent, iar măsura a avut un efect pozitiv asupra angajaților.
Acești angajați au primit toată luna august concediu plătit
Nu este o glumă sau o situație dintr-un film, ci o decizie a unei companii din Marea Britanie. Totul a pornit în anul 2022, atunci când conducerea a vrut să facă un experiment. Au oferit tuturor angajaților luna august liberă, iar ulterior au analizat nivelul de productivitate al acestora în restul lunilor rămase din an.
Rezultatul a fost atât de bun, că au decis să repete ideea și anul acesta. În plus, au introdus luna de concediu chiar și în contractele firmei, astfel că de acum înainte toți cei care se vor angaja vor beneficia de acest lucru.
Cum se s-a decis să se implementeze o asemenea măsură
Jo Hunter, CEO-ul companiei, susține că o astfel de măsură a fost necesară după perioada de pandemiei. Angajații au revenit la birou, însă cei mai mulți erau vizibil obosiți sau nemotivați. Și în loc să îi forțeze să lucreze, cum ar face cei mai mulți șefi, a decis să le dea o pauză binemeritată.
A dat roade. Am avut cu toții nevoie de o perioadă de reflecție, recreere și timp petrecut în familie. Oamenii s-au întors mai motivați și dornici să lucreze. Ideile care ne-au venit în acea perioadă ne-au determinat să ne creștem echipa și veniturile cu aproape 50%., a declarat acesta.
Luna liberă nu este singurul beneficiu pe care îl oferă compania cu pricina. Angajații mai beneficiază de 20 de zile libere legale, precum și de alte zile când nu trebuie să vină la muncă.
Mai exact, firma practică săptămâna scurtă de muncă, care înseamnă că în loc de 5 zile, angajații lucrează doar 4.
