Giganții IT au început să recheme angajații la birou pentru 5 zile pe săptămână, iar trendul se extinde și în România. Acest demers vine pe fondul unei scăderi semnificative a numărului de locuri de muncă remote. Conform platformei eJobs.ro, în perioada 2020-2022, locurile de muncă remote reprezintau peste 10% din totalul joburilor postate anual. În prezent, această proporție a scăzut la 4,3%, adică aproximativ 10.000 de joburi disponibile în regim remote.
Începând cu anul 2023, companiile au început să impună prezența fizică la birou, permițând doar câteva zile de lucru în sistem hibrid. Mulți angajați, însă, încă preferă să lucreze de acasă și se văd nevoiți să caute alte oportunități de muncă remote. Din cele peste 8 milioane de aplicări înregistrate în primele 9 luni ale anului, 1,2 milioane au vizat joburi remote.
Domeniile care manifestă cea mai mare deschidere pentru munca la distanță sunt call-center, IT și telecomunicații, servicii, retail, publicitate, marketing, PR și asigurări. Din aceste joburi, 80% sunt full time, aproape 20% sunt part-time, iar restul, un procent marginal, sunt proiecte sezoniere.
Reprezentanții platformelor de recrutare subliniază că angajatorii preferă munca remote doar pentru pozițiile de entry-level, adică pentru candidații cu până la doi ani de experiență, care reprezintă peste 70% din aceste oferte. Această tendință de rechemare la birou urmează astfel un curs invers al trendului din ultimii ani, când munca remote a căpătat o popularitate considerabilă.