În 2024, românii vor avea parte de 17 zile libere legal, cu două mai multe față de 2023, având în vedere adăugarea Bobotezei și a Sfântului Ion pe lista sărbătorilor legale. Din acestea, 10 cad în timpul săptămânii, ceea ce le oferă angajaților oportunitatea de a-și planifica mai multe zile libere legate.
Crăciunul 2024 se va sărbători miercuri, 25 decembrie, cu următoarea zi, joi, fiind de asemenea liberă. Pentru bugetari, guvernul a decis să se facă punte cu ziua de vineri, 27 decembrie, creând astfel o minivacanță care se va lega cu weekendul 28-29 decembrie, reprezentând ultima minivacanță a anului.
Revelionul 2024-2025, care va fi sărbătorit în noaptea de miercuri spre joi, va oferi, de asemenea, o oportunitate pentru o minivacanță. Zilele de 1 și 2 ianuarie sunt declarate libere, iar continuând cu weekendul din 4 și 5 ianuarie, și alte zile libere legale în 6 și 7 ianuarie (Bobotează și Sfântul Ion), românii ar putea beneficia de o vacanță de până la 7 zile consecutive, cu condiția de a lua liber și vineri, 3 ianuarie.
Pe lângă aceste zile libere, angajații din România vor putea să-și planifice minivacanțe și cu alte ocazii, cum ar fi Paștele sau Rusaliile, profitând de zilele libere acordate pentru aceste sărbători. De asemenea, Ziua de 15 August, Adormirea Maicii Domnului, va cădea vineri, oferind o altă oportunitate pentru un weekend prelungit, cu posibilitatea de a conecta zile suplimentare de concediu.
Toate aceste zile libere sunt reglementate prin contractul colectiv de muncă și sunt plătite integral, fără a afecta drepturile salariale ale angajaților. Angajatorii au obligativitatea de a acorda aceste zile libere, deși există excepții în cazul unităților sanitare și de alimentație publică, unde programul poate fi ajustat pentru a compensa zilele lucrate.