Angajații uzinei Dacia care doresc să beneficieze de compensații de până la 180.000 de lei în cazul demisiei pot depune cererile pentru aceste sume începând de astăzi. Acest demers face parte dintr-un nou program de plecări voluntare inițiat de companie, cunoscută ca principalul exportator al României.
Producătorul auto a anunțat că „reorganizarea companiei” stă la baza acestui program avantajos de concedieri, inițiat la 1 octombrie. Dacia urmărește să reducă numărul angajaților din secțiile care sunt supuse unui proces de robotizare, cât și din cele care își diminuează activitatea, având în vedere că producția modelului Jogger a fost deja mutată pe liniile de fabricație din Maroc.
Angajații care aleg să își încheie activitatea beneficiază de sume compensatorii variabile în funcție de vechimea în muncă. Astfel, cei cu până la doi ani de experiență primesc 22.000 de lei, iar cei cu între 2 și 4 ani primesc 55.000 de lei. Sumele cresc progresiv, ajungând la 185.000 de lei pentru angajații cu mai mult de 16 ani vechime, conform unei informări interne obținute de Profit.ro.
De menționat este faptul că uzina Dacia inițiază astfel de programe de plecări voluntare periodic, ultimul fiind înregistrat în 2022. Aceste măsuri survin într-o perioadă de turbulențe pe piața auto, marcată de decizii similare de concediere și restructurare anunțate de alți mari jucători din industrie.