De la 1 septembrie 2023, pensiile din România vor suferi un proces de recalculare care promite majorări semnificative pentru pensionari, conform declarațiilor oficialilor. Această recalculare va fi posibilă datorită creșterii valorii punctului de pensie cu 15%, de la 1.100 lei la 1.265 lei. Așteptările sunt ca procesul de recalculare să fie finalizat până în septembrie 2024, oferind astfel pensionarilor posibilitatea de a se bucura de sume majorate.
În contextul acestor schimbări, o categorie de pensionari care nu a îndeplinit stagiul minim de cotizare de 15 ani are oportunitatea de a-și cumpăra vechime în muncă până la finalul anului 2024, termenul fiind prelungit în urmă cu câteva luni. Această măsură vine ca o compensare pentru drepturile salariale din perioade anterioare, care nu au fost incluse în calculul pensiei până în prezent, inclusiv al 13-lea salariu.
Ministrul muncii, Marius Budai, a explicat că, pentru pensie, se poate cupla stagiul de cotizare dintr-un stat al UE în alt stat membru UE, permițând pensionarilor să beneficieze de punctaj și valoare doar pentru perioada lucrată în statul respectiv. De exemplu, dacă o persoană a lucrat 10 ani în România dar are nevoie de 15 ani pentru a îndeplini vechimea minimă, va putea utiliza vechimea stagiului de cotizare din alt stat membru al UE, primind punctaj strict pentru contribuțiile la statul respectiv.
Există totuși o serie de nemulțumiri în rândul pensionarilor, unii considerându-se nedreptățiți de modul în care sunt calculate pensiile. O problemă majoră ridicată este legată de perioadele lucrate suplimentar, în weekend-uri, înainte de anul 1989, care nu sunt recunoscute în calculul vechimii în muncă. Pensionarii cer ca aceste zile să fie înregistrate separat pentru a contribui la un număr mai mare de ani lucrați, ceea ce ar duce la majorarea sumelor primite.
În plus, se menționează diferențe semnificative între numărul de ore lucrate în perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978 comparativ cu cele din anul 2002, variind de la 204 ore pe lună (echivalentul a 25,5 zile de lucru pe lună) la 196 ore pe lună (24,5 zile de lucru pe lună). Aceste discrepanțe pot însemna până la 34 de ore lucrate în plus lunar pentru persoanele cu programe de lucru anterioare anului 1978.
În ciuda acestor îngrijorări, autoritățile nu au anunțat planuri concrete pentru a adresa aceste nedreptăți, lăsându-i pe mulți pensionari în așteptarea unor soluții. Pe de altă parte, situația pensionarilor speciali, care beneficiază de pensii semnificative fără a fi cotizat sau lucrat pe măsură, rămâne neschimbată, în ciuda promisiunilor de reglementare a acestei probleme.